|
|
OSMAN USLU
|
Birim : İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Website : 
E-Posta : ousluu@aku.edu.tr- Eğitim
- Akademik Ünvan
- Kitaplar
- Makaleler
- Bildiriler
- Projeler
- Dersler
- Yönetilen Tezler
- İdari Görevler
- Ödüller
- Üniversite Dışı Deneyim
- Performans Özeti
| Yıl | Program | Üniversite | Bölüm |
|---|---|---|---|
| 2006-2011 | Lisans | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | İŞLETME BÖLÜMÜ |
| 2011-2013 | Yüksek Lisans | SAKARYA ÜNİVERSİTESİ | YÖNETİM VE ORGANİZASYON (YL) (TEZLİ) |
| 2013-2017 | Doktora | SAKARYA ÜNİVERSİTESİ | YÖNETİM VE ORGANİZASYON (DR) |
| Yıl | Unvan | Üniversite | Birim |
|---|---|---|---|
| 2022-2022 | DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ |
| 2022- | DOÇENT | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ |
| 2018-2022 | DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ | SAKARYA ÜNİVERSİTESİ | İŞLETME FAKÜLTESİ |
| 2011-2018 | ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ | SAKARYA ÜNİVERSİTESİ | İŞLETME FAKÜLTESİ |
| 1 | COVID-19 Pademisinde İşletme Yönetiminin Dönüşümü Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış , USLU OSMAN 1 |
| 2 | Deney ve Gözlem Temelli Psikolojik Çalışmaların Örgütsel Davranışa Katkıları Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış , USLU OSMAN 1 |
| 3 | Türkiye de Örgütsel Davranış Çalışmaları I Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış , USLU OSMAN 1 |
| 4 | Türkiye de Örgütsel Davranış Çalışmaları II Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış , ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH 1 |
| 5 | Türkiye de Örgütsel Davranış Çalışmaları II Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış , ARDIÇ KADİR,ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN 1 |
| 6 | Current Issues and Research in Organizational Behavior Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış , USLU OSMAN 1 |
| 7 | Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar VI Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış , ÖZTÜRK SANİYE, USLU OSMAN 1 |
| 8 | Organizational Behavior in the Digital World Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış , USLU OSMAN 1 |
| 1 | A lightweight St-CNN architecture based on deep learning for stress level detection from human physical activities KAYADİBİ İSMAİL,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Scientific Reports , 2025 Uluslararası Hakemli SCI-Expanded Basılı+Elektronik |
| 2 | Understanding digital wellbeing: impacts, strategies, and the path to healthier technology practices USLU OSMAN , Yayın Yeri: Discover Social Science and Health , 2025 Uluslararası Hakemli Scopus, Esci Basılı+Elektronik |
| 3 | Navigating Technostress: An In-Depth Analysis of Determinants and Consequences TERZİ ÇOBAN DUYGU,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Bilim, Eğitim, Sanat ve Teknoloji Dergisi , 2025 Uluslararası Hakemli Index Copernicus, ROAD, Cite Factor Basılı |
| 4 | Exploring the link between cyberloafing and work-related factors: A decade of systematic analysis USLU OSMAN , Yayın Yeri: Technology in Society , 2025 Uluslararası Hakemli SSCI Elektronik |
| 5 | Institutional Performance Evaluation at TUIK: A Model Proposal Based on the Balanced Scorecard TERZİ ÇOBAN DUYGU,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Administration & Society , 2025 Uluslararası Hakemli SSCI Basılı+Elektronik |
| 6 | Adaptation of employee social identity scale into Turkish Terzi Çoban Duygu,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Social Identities , 2024 Uluslararası Hakemli ESCI Basılı+Elektronik |
| 7 | The Imposter Experience: Examining the Psychological Foundations and Impacts of Imposter Syndrome USLU OSMAN , Yayın Yeri: Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi , 2024 Uluslararası Hakemli Erih Plus, Doaj Elektronik |
| 8 | Turkish adaptation of the workplace ostracism scale KARAKİRAZ AHMET, USLU OSMAN, ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri: Gazi Publishing , 2023 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 9 | Motives behind Social Media Use: A Theoretical Assessment USLU OSMAN , Yayın Yeri: Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi , 2022 Uluslararası 0 DRJI, Indeks Copernicus, Citefactor, Pro-Quest, Europub, Ebsco Elektronik |
| 10 | Ticaret ve Sanayi Odalarında Üye İlişkileri Yönetimi ve Bilişim Teknolojilerinin Sürece Katkıları USLU OSMAN , Yayın Yeri: Anadolu Universitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2022 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 11 | Dönüştürücü liderlik algısı ve algılanan örgütsel desteğin örgütsel güvene
etkileri Öztürk Saniye, USLU OSMAN , Yayın Yeri: Journal of Politics, Economy and Management (JOPEM) , 2022 Uluslararası Hakemli Indeks Copernicus, Research BiB, Journalseek Elektronik |
| 12 | Kariyerist Eğilimlerin İzlenim Yönetimi Taktikleri ile İlişkilerinde Karanlık Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü USLU OSMAN, Terzi Çoban Duygu , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Universitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2022 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 13 | Causes and consequences of technology addiction: A review of information systems and information technology studies USLU OSMAN , Yayın Yeri: International Journal of Social Sciences and Education Research , 2022 Uluslararası 0 DRJI, Cite Factor, ResearchBib Elektronik |
| 14 | Babacan Liderlik ve Yöneticiye Güven İlişkisinde Güç Mesafesi, Bireycilik ve Toplulukçuluğun Düzenleyici Etkilerinin İncelenmesi USLU OSMAN, ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2022 Ulusal 0 TR DİZİN Elektronik |
| 15 | Karanlık Liderlik Tarzları: Kavramsal Bir Değerlendirme USLU OSMAN , Yayın Yeri: Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2021 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 16 | Investigation of the Effects of Turkish Employees' Cultural Values on Their Career Values - Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi USLU OSMAN , Yayın Yeri: Manas Journal of Social Studies , 2021 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 17 | Teknoloji Bağımlılığına Covid-19 Etkisinin Teknoloji Kullanım Alışkanlıkları Açısından İncelenmesi Açık Betül, KOÇ TUĞBA, USLU OSMAN , Yayın Yeri: Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi , 2021 Uluslararası 0 Directory of Research Journals Indeksing (DRJI), Root Indexing, CiteFactor, Sobiad, Asos Elektronik |
| 18 | 'Being Alone Is More Painful than Getting Hurt': The Moderating Role of Workplace Loneliness in the Association between Workplace Ostracism and Job Performance USLU OSMAN , Yayın Yeri: Central European Business Review , 2021 Uluslararası Hakemli Esci, Scopus Elektronik |
| 19 | Does Self-Esteem Really Matter? Determining the Role of Self-Esteem in Cynical-Silent Employees USLU OSMAN , Yayın Yeri: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , 2021 Uluslararası Hakemli Esci |
| 20 | How Demographic Factors Associate with Employees’ Emotional Intelligence? USLU OSMAN , Yayın Yeri: Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2020 Ulusal Hakemli Ebsco, ebsco publishing, Sobiad, Asos Elektronik |
| 21 | Çalışma arkadaşlarına güven ve psikolojik iyi oluşun çalışanların iş performansına etkileri USLU OSMAN,Şimşek Ali , Yayın Yeri: Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi , 2020 Ulusal Hakemli Asos |
| 22 | The Impact of Emotional Intelligence on Employees’ Attitudes USLU OSMAN,Uslu Meryem , Yayın Yeri: Journal of Applied Management and Investments , 2019 Uluslararası Hakemli Econ Papers, Ulrich’xxs Web, Sensei, Cabell Diretories Basılı |
| 23 | A General Overview to Leadership Theories from a Critical Perspective USLU OSMAN , Yayın Yeri: MARKETING AND MANAGEMENT OF INNOVATIONS , 2019 Uluslararası 0 Esci Elektronik |
| 24 | Trust within organisations: A cross-cultural research on the role of character perception McLoughlin Dominic, Salun Maryna, ÖZSOY EMRAH, Carroll R., Zaslavska Kateryna, USLU OSMAN , Yayın Yeri: Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi , 2018 Ulusal Hakemli Asos, DRJI Elektronik |
| 25 | Testing McLoughlin’s Trust Model on Turkish information technology employees ÖZSOY EMRAH,MCLOUGHLIN DOMINIC,USLU OSMAN , Yayın Yeri: İşletme Bilimi Dergisi , 2017 Ulusal Hakemli Asos, Index Copernicus, Journal Factor, Sobiad Elektronik |
| 26 | Kültürel Değerlerin İş Doyumuna Etkisi USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri: Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , 2017 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 27 | Comparing person organization fit and person job fit ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,OYMAK ÖZLEM,ÖZSOY EMRAH,ÖZSOY TUĞBA , Yayın Yeri: Journal of Economics and Management , 2016 Uluslararası Hakemli EBSCOhost, Proquest, CEJSH, BazEkon Elektronik |
| 28 | Örgüt Kültürü Çalışmalarının Yöntem ve Kapsam Bakımından İncelenmesi: Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir İnceleme KUTANİS RANA,ÖZSOY EMRAH,KARAKİRAZ AHMET,ARAS MUSTAFA,EROL EMRE,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Journal of Management and Economics Research , 2015 Ulusal 0 TR DİZİN Elektronik |
| 29 | Who are happier at work and in life public sector versus private sector a research on Turkish employees ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ÖZTÜRK OĞUZHAN , Yayın Yeri: International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and Decision Sciences , 2014 Uluslararası Hakemli Ebsco Elektronik |
| 30 | Who are Happier at Work and in Life Public Sector versus Private Sector A Research on Turkish Employees ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ÖZTÜRK OĞUZHAN , Yayın Yeri: International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and Decision Sciences , 2014 Uluslararası Hakemli Proquest, Serials Solutions, Ulrichs Web, Research Bible Elektronik |
| 31 | İş Tatmininin Ölçümünde Ölçek Kullanımı Lisansüstü Tezleri Üzerinden Bir İnceleme ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,KARAKİRAZ AHMET,ARAS MUSTAFA , Yayın Yeri: İşletme Araştırmaları Dergisi , 2014 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 32 | Emotional Intelligence Fear Based Silence and Trust to Manager a Case Study KUTANİS RANA,ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,KARAKİRAZ AHMET , Yayın Yeri: Polish Journal of Management Studies , 2014 Uluslararası Hakemli Scopus, EBSCOhost Elektronik |
| 33 | Güç Mesafesi Örgütsel Güveni Etkiler mi USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi , 2013 Ulusal Hakemli EbscoHost, Asos Basılı |
| 1 | A lightweight St-CNN architecture based on deep learning for stress level detection from human physical activities KAYADİBİ İSMAİL,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Scientific Reports , 2025 Uluslararası Hakemli SCI-Expanded Basılı+Elektronik |
| 2 | Understanding digital wellbeing: impacts, strategies, and the path to healthier technology practices USLU OSMAN , Yayın Yeri: Discover Social Science and Health , 2025 Uluslararası Hakemli Scopus, Esci Basılı+Elektronik |
| 3 | Navigating Technostress: An In-Depth Analysis of Determinants and Consequences TERZİ ÇOBAN DUYGU,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Bilim, Eğitim, Sanat ve Teknoloji Dergisi , 2025 Uluslararası Hakemli Index Copernicus, ROAD, Cite Factor Basılı |
| 4 | Exploring the link between cyberloafing and work-related factors: A decade of systematic analysis USLU OSMAN , Yayın Yeri: Technology in Society , 2025 Uluslararası Hakemli SSCI Elektronik |
| 5 | Institutional Performance Evaluation at TUIK: A Model Proposal Based on the Balanced Scorecard TERZİ ÇOBAN DUYGU,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Administration & Society , 2025 Uluslararası Hakemli SSCI Basılı+Elektronik |
| 6 | Adaptation of employee social identity scale into Turkish Terzi Çoban Duygu,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Social Identities , 2024 Uluslararası Hakemli ESCI Basılı+Elektronik |
| 7 | The Imposter Experience: Examining the Psychological Foundations and Impacts of Imposter Syndrome USLU OSMAN , Yayın Yeri: Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi , 2024 Uluslararası Hakemli Erih Plus, Doaj Elektronik |
| 8 | Motives behind Social Media Use: A Theoretical Assessment USLU OSMAN , Yayın Yeri: Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi , 2022 Uluslararası 0 DRJI, Indeks Copernicus, Citefactor, Pro-Quest, Europub, Ebsco Elektronik |
| 9 | Dönüştürücü liderlik algısı ve algılanan örgütsel desteğin örgütsel güvene
etkileri Öztürk Saniye, USLU OSMAN , Yayın Yeri: Journal of Politics, Economy and Management (JOPEM) , 2022 Uluslararası Hakemli Indeks Copernicus, Research BiB, Journalseek Elektronik |
| 10 | Causes and consequences of technology addiction: A review of information systems and information technology studies USLU OSMAN , Yayın Yeri: International Journal of Social Sciences and Education Research , 2022 Uluslararası 0 DRJI, Cite Factor, ResearchBib Elektronik |
| 11 | Teknoloji Bağımlılığına Covid-19 Etkisinin Teknoloji Kullanım Alışkanlıkları Açısından İncelenmesi Açık Betül, KOÇ TUĞBA, USLU OSMAN , Yayın Yeri: Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi , 2021 Uluslararası 0 Directory of Research Journals Indeksing (DRJI), Root Indexing, CiteFactor, Sobiad, Asos Elektronik |
| 12 | 'Being Alone Is More Painful than Getting Hurt': The Moderating Role of Workplace Loneliness in the Association between Workplace Ostracism and Job Performance USLU OSMAN , Yayın Yeri: Central European Business Review , 2021 Uluslararası Hakemli Esci, Scopus Elektronik |
| 13 | Does Self-Esteem Really Matter? Determining the Role of Self-Esteem in Cynical-Silent Employees USLU OSMAN , Yayın Yeri: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , 2021 Uluslararası Hakemli Esci |
| 14 | The Impact of Emotional Intelligence on Employees’ Attitudes USLU OSMAN,Uslu Meryem , Yayın Yeri: Journal of Applied Management and Investments , 2019 Uluslararası Hakemli Econ Papers, Ulrich’xxs Web, Sensei, Cabell Diretories Basılı |
| 15 | A General Overview to Leadership Theories from a Critical Perspective USLU OSMAN , Yayın Yeri: MARKETING AND MANAGEMENT OF INNOVATIONS , 2019 Uluslararası 0 Esci Elektronik |
| 16 | Comparing person organization fit and person job fit ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,OYMAK ÖZLEM,ÖZSOY EMRAH,ÖZSOY TUĞBA , Yayın Yeri: Journal of Economics and Management , 2016 Uluslararası Hakemli EBSCOhost, Proquest, CEJSH, BazEkon Elektronik |
| 17 | Who are happier at work and in life public sector versus private sector a research on Turkish employees ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ÖZTÜRK OĞUZHAN , Yayın Yeri: International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and Decision Sciences , 2014 Uluslararası Hakemli Ebsco Elektronik |
| 18 | Who are Happier at Work and in Life Public Sector versus Private Sector A Research on Turkish Employees ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ÖZTÜRK OĞUZHAN , Yayın Yeri: International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and Decision Sciences , 2014 Uluslararası Hakemli Proquest, Serials Solutions, Ulrichs Web, Research Bible Elektronik |
| 19 | Emotional Intelligence Fear Based Silence and Trust to Manager a Case Study KUTANİS RANA,ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,KARAKİRAZ AHMET , Yayın Yeri: Polish Journal of Management Studies , 2014 Uluslararası Hakemli Scopus, EBSCOhost Elektronik |
| 1 | Turkish adaptation of the workplace ostracism scale KARAKİRAZ AHMET, USLU OSMAN, ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri: Gazi Publishing , 2023 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 2 | Ticaret ve Sanayi Odalarında Üye İlişkileri Yönetimi ve Bilişim Teknolojilerinin Sürece Katkıları USLU OSMAN , Yayın Yeri: Anadolu Universitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2022 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 3 | Kariyerist Eğilimlerin İzlenim Yönetimi Taktikleri ile İlişkilerinde Karanlık Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü USLU OSMAN, Terzi Çoban Duygu , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Universitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2022 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 4 | Babacan Liderlik ve Yöneticiye Güven İlişkisinde Güç Mesafesi, Bireycilik ve Toplulukçuluğun Düzenleyici Etkilerinin İncelenmesi USLU OSMAN, ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2022 Ulusal 0 TR DİZİN Elektronik |
| 5 | Karanlık Liderlik Tarzları: Kavramsal Bir Değerlendirme USLU OSMAN , Yayın Yeri: Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2021 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 6 | Investigation of the Effects of Turkish Employees' Cultural Values on Their Career Values - Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi USLU OSMAN , Yayın Yeri: Manas Journal of Social Studies , 2021 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 7 | How Demographic Factors Associate with Employees’ Emotional Intelligence? USLU OSMAN , Yayın Yeri: Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2020 Ulusal Hakemli Ebsco, ebsco publishing, Sobiad, Asos Elektronik |
| 8 | Çalışma arkadaşlarına güven ve psikolojik iyi oluşun çalışanların iş performansına etkileri USLU OSMAN,Şimşek Ali , Yayın Yeri: Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi , 2020 Ulusal Hakemli Asos |
| 9 | Trust within organisations: A cross-cultural research on the role of character perception McLoughlin Dominic, Salun Maryna, ÖZSOY EMRAH, Carroll R., Zaslavska Kateryna, USLU OSMAN , Yayın Yeri: Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi , 2018 Ulusal Hakemli Asos, DRJI Elektronik |
| 10 | Testing McLoughlin’s Trust Model on Turkish information technology employees ÖZSOY EMRAH,MCLOUGHLIN DOMINIC,USLU OSMAN , Yayın Yeri: İşletme Bilimi Dergisi , 2017 Ulusal Hakemli Asos, Index Copernicus, Journal Factor, Sobiad Elektronik |
| 11 | Kültürel Değerlerin İş Doyumuna Etkisi USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri: Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , 2017 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 12 | Örgüt Kültürü Çalışmalarının Yöntem ve Kapsam Bakımından İncelenmesi: Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir İnceleme KUTANİS RANA,ÖZSOY EMRAH,KARAKİRAZ AHMET,ARAS MUSTAFA,EROL EMRE,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Journal of Management and Economics Research , 2015 Ulusal 0 TR DİZİN Elektronik |
| 13 | İş Tatmininin Ölçümünde Ölçek Kullanımı Lisansüstü Tezleri Üzerinden Bir İnceleme ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,KARAKİRAZ AHMET,ARAS MUSTAFA , Yayın Yeri: İşletme Araştırmaları Dergisi , 2014 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 14 | Güç Mesafesi Örgütsel Güveni Etkiler mi USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi , 2013 Ulusal Hakemli EbscoHost, Asos Basılı |
| 1 | Do Individual Cultural Values Differentiate PaternalistLeadership Perception ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN , Yayın Yeri:Fifth European Academic Research Conference on Global Business, Economics,Finance and Banking (EAR16Turkey Conference) Uluslararası Tam metin bildiri |
| 2 | Organizational Trust Studies in Turkey An Investigation throughThesis and Articles USLU OSMAN , Yayın Yeri:Fifth European Academic Research Conference on Global Business, Economics,Finance and Banking (EAR16Turkey Conference) Uluslararası Tam metin bildiri |
| 3 | The Associations among Emotional Intelligence Job Satisfaction and Job Performance USLU OSMAN , Yayın Yeri:Fifth European Academic Research Conference on Global Business, Economics,Finance and Banking (EAR16Turkey Conference) Uluslararası Tam metin bildiri |
| 4 | Örgütsel Davranış Araştırmalarında Kişiliğin Karanlık Yönü Narsizm Makyavelizm ve Psikopati Dikkate Alınıyor mu KUTANİS RANA,ÖZSOY EMRAH,KARAKİRAZ AHMET,USLU OSMAN , Yayın Yeri:23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Ulusal Tam metin bildiri |
| 5 | Examining the Relationship between Paternalist Leadership Perception and Trust in Supervisor ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN , Yayın Yeri:International Conference on Social Sciences and Education Research Uluslararası Özet bildiri |
| 6 | Effect of Individual Cultural Values on Job Satisfaction USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR,ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri:International Congress on Management Economics and Business Uluslararası Özet bildiri |
| 7 | Relationship between personality and stress USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH,ARDIÇ KADİR,BALABAN ÖZLEM , Yayın Yeri:2nd International Symposium Humanities and Social Sciences Uluslararası Özet bildiri |
| 8 | Analyzing Studies Examine the Effects of Paternalist Leadership on Employees’ Work Attitudes USLU OSMAN , Yayın Yeri:Dimitri Yavorinitski 1st International European Congress On Social Sciences Uluslararası Özet bildiri |
| 9 | The Linkage between Individual Differences and Stress USLU OSMAN , Yayın Yeri:21th Budapest International Conference on Law, Business, Gender and Interdisciplinary Studies Uluslararası Tam metin bildiri |
| 10 | Babacan liderlik algısının lidere güvene etkisi USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri:6. Örgütsel Davranış Kongresi Ulusal Tam metin bildiri |
| 11 | Yöneticilerin karanlık kişilik özelliklerinin çalışanların is tatminine etkisi ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri:6. Örgütsel Davranış Kongresi Ulusal Tam metin bildiri |
| 12 | Examining the effects of general self-efficacy on attitudes towards job ÖZSOY EMRAH,ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,BALABAN ÖZLEM , Yayın Yeri:Dimitri Yavorinitski 2nd International European Congress On Social Sciences Uluslararası Özet bildiri |
| 13 | İşkolikliğin yönetsel pozisyon bağlamında incelenmesi ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri:4th International Congress on Political, Economic and Social Studies (ICPESS) Uluslararası Özet bildiri |
| 14 | Effects of Perceived Mobbing on Employees’ Stress And Psychological Well Being Levels USLU OSMAN , Yayın Yeri:INTERNATIONAL PARIS CONFERENCE ONSOCIAL SCIENCES – III Uluslararası Tam metin bildiri |
| 15 | The Interrelationships among Emotional Intelligence, Trust to Manager and Fear Based Silence: A Dental Clinic Sample in Turkey USLU OSMAN,KARAKİRAZ AHMET , Yayın Yeri:he 3rd Multidisciplinary Academic Conference-MAC-EMMT Uluslararası Tam metin bildiri |
| 16 | Kültürel değerlerin örgütsel hiyerarşi bağlamında incelenmesi ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri:Dmitri Yavorinitski 1st International European Congress on Social Sciences Uluslararası Özet bildiri |
| 17 | Examining the Effects of the Dark Triad (Narcissism, Machiavellianism and Psycopathy) on Counterproductive Behaviors ARDIÇ KADİR,ÖZSOY EMRAH,BALABAN ÖZLEM,USLU OSMAN , Yayın Yeri:Dmitri Yavorinitski 1st International European Congress on Social Sciences Uluslararası Özet bildiri |
| 18 | Karanlık Üçlünün Yöneticiye Güvene Etkisinin İncelenmesi ÖZSOY EMRAH,ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,BALABAN ÖZLEM , Yayın Yeri:International Congress on Political, Economic and Social Sciences Uluslararası Özet bildiri |
| 19 | Örgüt Kültürü Algısının Akademik Başarı Üzerine Etkisini İncelemeye Yönelik Bir Araştırma USLU OSMAN, ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri:11. International Conference on Knowledge, Economy & Management Uluslararası Tam metin bildiri |
| 20 | Bankacılık sektöründeki işletmelerin örgütsel güven düzeyleri ve örgütsel güven boyutları üzerine bir araştırma: Kamu ve özel sektör karşılaştırması USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri:11.Ulusal İşletmecilik Kongresi Ulusal Tam metin bildiri |
| 21 | Comparing Bergen and Duwas workaholism scales ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,BALABAN ÖZLEM,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri:2nd International Symposium Humanities and Social Sciences Uluslararası Özet bildiri |
| 22 | Liderlik tarzları ve lidere güven arasındaki ilişki USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR,ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri:4th International Congress on Political, Economic and Social Studies (ICPESS) Uluslararası Özet bildiri |
| 23 | Emotional Intelligence Studies in Turkey USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri:International Conference on Social Sciences and Education Research Uluslararası Özet bildiri |
| 24 | Psikolojik Sermayenin Çalışan Tutumlarına Etkisi USLU OSMAN , Yayın Yeri:5th International Congress of Economics and Business Ulusal Tam metin bildiri |
| 25 | Effects of emotional intellegence on job performance ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri:Dimitri Yavorinitski 2nd International European Congress On Social Sciences Uluslararası Özet bildiri |
| 26 | Locus of Control and Self-Esteem: A Research on White Collar
Employees
USLU OSMAN , Yayın Yeri:VI-International European Conference on Interdisciplinary Scientific Research Uluslararası Tam metin bildiri |
| 27 | Personal Derogation versus Work-Related Harassment: Which One Matter? USLU OSMAN , Yayın Yeri:VI-International European Conference on Interdisciplinary Scientific Research Uluslararası Tam metin bildiri |
| 28 | Comparing Private and Public Sector Employees' Job and Life Satisfaction: A Developing Country Sample ÖZSOY EMRAH, USLU OSMAN, ÖZTÜRK OĞUZHAN , Yayın Yeri:The 3rd Multidisciplinary Academic Conference on Economics, Management, Marketing and Tourism in Prague 2014 Uluslararası Tam metin bildiri |
| 1 | SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ NDE ÖĞRENİM GÖREN ÖĞRENCİLERİN ÜNİVERSİTEDEN BEKLENTİ VE MEMNUNİYET DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ Araştırmacı Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi Tamamlandı |
| 2 | Joint Research on Organizational Behavior in the Digital World Araştırmacı Diğer (Uluslararası) Tamamlandı |
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saati |
|---|---|---|---|
| 2018-2019 | Örgütsel Davranış (Uzaktan Eğitim) | Türkçe | 3 |
| 2020-2021 | Örgütsel Davranış (Uzaktan Eğitim) | Türkçe | 3 |
| 2020-2021 | Örgütsel Davranış (Mba) | Türkçe | 3 |
| 2020-2021 | Örgütsel Davranış (Mba) | Türkçe | 3 |
| 2020-2021 | Behavioral Sciences | İngilizce | 3 |
| 2020-2021 | Davranış Bilimleri | Türkçe | 3 |
| 2021-2022 | Davranış Bilimleri | Türkçe | 3 |
| 2019-2020 | Girişimcilik ve Proje Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 2019-2020 | Araştırma Yöntemleri | Türkçe | 3 |
| 2018-2019 | Araştırma Yöntemleri | Türkçe | 3 |
| 2018-2019 | Liderlik ve Motivasyon | Türkçe | 2 |
| 2018-2019 | Davranış Bilimleri | Türkçe | 3 |
| 2018-2019 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 3 |
| 2017-2018 | Araştırma Yöntemleri | Türkçe | 3 |
| 2017-2018 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 4 |
| 2019-2020 | New Perspectives in Human Resource Management | İngilizce | 3 |
| 2019-2020 | Organizational Behavior | İngilizce | 3 |
| 2019-2020 | Örgütsel Davranış (MBA) | Türkçe | 3 |
| 2019-2020 | Örgütsel Davranış (Uzaktan Eğitim) | Türkçe | 3 |
| 2019-2020 | Davranış Bilimleri | Türkçe | 3 |
| 2019-2020 | Liderlik ve Motivasyon Kuramları | Türkçe | 3 |
| 2019-2020 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 3 |
| 2019-2020 | Girişimcilik ve Proje Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 2018-2019 | Örgütsel Davranışta Güncel Sorunlar | Türkçe | 2 |
| 2018-2019 | Örgütsel Davranışta Güncel Konular | Türkçe | 3 |
| 2018-2019 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 3 |
| 2018-2019 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 3 |
| 2018-2019 | Araştırma Yöntemleri | Türkçe | 3 |
| 2018-2019 | Liderlik ve Motivasyon Kuramları | Türkçe | 3 |
| 2018-2019 | Liderlik ve Motivasyon | Türkçe | 2 |
| 2017-2018 | İşletme Bilimine Giriş | Türkçe | 3 |
| 2018-2019 | Davranış Bilimleri | Türkçe | 3 |
| 2017-2018 | Araştırma Yöntemleri | Türkçe | 3 |
| 2017-2018 | Örgütsel Davranış | Türkçe | 4 |
| 2022-2023 | İşletme Yönetimi | Türkçe | 4 |
| 2022-2023 | İşletme Bilimine Giriş | Türkçe | 3 |
| 2022-2023 | Scientific Research Methods and Publication Ethics | İngilizce | 3 |
| 2022-2023 | Research Methods in Social Sciences | İngilizce | 3 |
| 2022-2023 | Bilgi Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 2022-2023 | Behavioral Sciences | İngilizce | 3 |
| 2022-2023 | Davranış Bilimleri | Türkçe | 3 |
| 2023-2024 | Behavioral Sciences | İngilizce | 3 |
| 2023-2024 | Bilimsel Araştırma Yöntemleri | Türkçe | 3 |
| 2023-2024 | Davranış Bilimleri | Türkçe | 3 |
| 2023-2024 | Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Yayın Etiği | Türkçe | 3 |
| 2023-2024 | Bilimsel Araştırma Yöntemleri ve Yayın Etiği | Türkçe | 3 |
| 2023-2024 | Scientific Research Methods and Publication Ethics | İngilizce | 3 |
| 2023-2024 | Research Methods in Social Sciences | İngilizce | 3 |
| 2023-2024 | İşletme Bilimine Giriş | Türkçe | 3 |
| 2023-2024 | Yönetim ve Organizasyon | Türkçe | 3 |
| Yıl | Hazırlayan Ad Soyad | Tez Adı |
|---|---|---|
| 2025 | AYNUR YÜKSEL ÇETİN | Sosyal Medya Kullanımının Psikolojik İyi Oluşa Etkisi: Öğretmenler Üzerinde Nitel Bir Araştırma |
| 2025 | HAKAN SEYHAN | Sosyal medya bağımlılığının yaşam ve uyku kalitesine etkileri: Kamu çalışanları üzerine bir araştırma |
| 2024 | ELİF ÖZEN | The Role of Emotional Intelligence in the Effect of Organizational Ostracism on Burnout Syndrome |
| 2024 | MERAL TOPKAN | Teknoloji Bağımlılığının Sanal Kaytarmaya Etkisi: Mobil Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma |
| 2023 | EMRE HANAYLI | İstismarcı Yönetim Tarzının Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracı Rolü |
| 2022 | SANİYE ÖZTÜRK | Dönüştürücü liderlik algısı ve algılanan örgütsel desteğin örgütsel güvene etkileri |
| 2022 | DUYGU TERZİ ÇOBAN | İş güvencesizliği ve lider üye etkileşiminin duygusal tükenmeye ve benlik saygısına etkisinde sosyal kimliğin aracılık rolü |
| 2021 | TOLGA ALTINTAŞ | Algılanan nepotizmin örgütsel sessizliğe etkisi |
| 2021 | SHAFIQULLAH KARGAR | Algılanan liderliğin lidere güvene etkisi |
| 2020 | ALİ ŞİMŞEK | Kişiler arası güven ve psikolojik iyi oluşun çalışan performansına etkileri |
| 2019 | MUHAMMED KOÇAK | Küme kaynaklarının ve firma kaynaklarının ihracat performansına etkisine yönelik bir araştırma |
| Yıl | Ünvan | Üniversite | Birim |
|---|---|---|---|
| 2024- | Enstitü Müdür Yardımcısı | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | |
| 2022-2025 | Bölüm Başkanı | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | |
| 2020-2022 | Anabilim Dalı Başkanı | SAKARYA ÜNİVERSİTESİ | |
| 2020-2022 | Dekan Yardımcısı | SAKARYA ÜNİVERSİTESİ |
| 1 | Oral Best Paper 2019 International Association of Humanities, Social Sciences Management Researchers Diğer BİRLEŞİK ARAP EMİRLİKLERİ |
| 1 | University of Warsaw Faculty of Management , Visiting Researcher 2016 - 2016 |
Toplam Yayın ve Atıf Sayısı
| WoS | Scopus | TrDizin | |
|---|---|---|---|
| 📜Yayın Sayısı |
5
|
6
|
3
|
| ⭐Atıf Sayısı |
0
|
0
|
5
|
Yıllara Göre Yayın ve Atıf Sayısı
YAYIN LİSTESİ
| 📅Yıl | 📄Makaleler | Atıf Sayısı | Yazarlar |
| 2025 | Institutional Performance Evaluation at TUIK: A Model Proposal Based on the Balanced Scorecard | 0 | Terzi Coban, Duygu*Uslu, Osman |
| 2023 | Is it always fine? Negative consequences of technology use on employee behavior: A review | 0 | Uslu, Osman |
| 2023 | Adaptation of employee social identity scale into Turkish | 0 | Terzi Çoban, Duygu*Uslu, Osman |
| 2025 | Exploring the link between cyberloafing and work-related factors: A decade of systematic analysis | 0 | Uslu, Osman |
| 2025 | Understanding digital wellbeing: impacts, strategies, and the path to healthier technology practices | 0 | Uslu, Osman |
| 2025 | A lightweight St-CNN architecture based on deep learning for stress level detection from human physical activities | 0 | Kayadibi, İsmail*Uslu, Osman |
YAYIN LİSTESİ
| 📅Yıl | 📄Makaleler | Atıf Sayısı | Yazarlar |
| 2023 | Adaptation of employee social identity scale into Turkish | 0 | Coban, Duygu Terzi*Uslu, Osman |
| 2025 | Institutional Performance Evaluation at TUIK: A Model Proposal Based on the Balanced Scorecard | 0 | Coban, Duygu Terzi*Uslu, Osman |
| 2025 | Exploring the link between cyberloafing and work-related factors: A decade of systematic analysis | 0 | Uslu, Osman |
| 2025 | A lightweight St-CNN architecture based on deep learning for stress level detection from human physical activities | 0 | Kayadibi, Ismail*Uslu, Osman |
| 2025 | Understanding digital wellbeing: impacts, strategies, and the path to healthier technology practices | 0 | Uslu, Osman |
YAYIN LİSTESİ
| 📅Yıl | 📄Makaleler | Atıf Sayısı | Yazarlar |
| 2022 | Ticaret ve Sanayi Odalarında Üye İlişkileri Yönetimi ve Bilişim Teknolojilerinin Sürece Katkıları | 0 | Osman USLU |
| 2022 | BABACAN LİDERLİK VE YÖNETİCİYE GÜVEN İLİŞKİSİNDE GÜÇ MESAFESİ, BİREYCİLİK VE TOPLULUKÇULUĞUN DÜZENLEYİCİ ETKİLERİNİN İNCELENMESİ | 4 | Kadir ARDIÇ*Osman USLU |
| 2023 | İşyerinde dışlanma ölçeğinin Türkçe’ye uyarlanması | 1 | Osman USLU*Ahmet KARAKİRAZ*Emrah ÖZSOY |