Bilgi Yönetimi | Afyon Kocatepe Üniversitesi

Eğitim

Yıl	Program	Üniversite	Bölüm
2006-2011	Lisans	AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ	İŞLETME BÖLÜMÜ
2011-2013	Yüksek Lisans	SAKARYA ÜNİVERSİTESİ	YÖNETİM VE ORGANİZASYON (YL) (TEZLİ)
2013-2017	Doktora	SAKARYA ÜNİVERSİTESİ	YÖNETİM VE ORGANİZASYON (DR)

Yıl	Unvan	Üniversite	Birim
2022-2022	DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ	AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ	İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
2022-	DOÇENT	AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ	İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
2018-2022	DOKTOR ÖĞRETİM ÜYESİ	SAKARYA ÜNİVERSİTESİ	İŞLETME FAKÜLTESİ
2011-2018	ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ	SAKARYA ÜNİVERSİTESİ	İŞLETME FAKÜLTESİ

1	COVID-19 Pademisinde İşletme Yönetiminin Dönüşümü Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış , USLU OSMAN 1
2	Deney ve Gözlem Temelli Psikolojik Çalışmaların Örgütsel Davranışa Katkıları Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış , USLU OSMAN 1
3	Türkiye de Örgütsel Davranış Çalışmaları I Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış , USLU OSMAN 1
4	Türkiye de Örgütsel Davranış Çalışmaları II Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış , ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH 1
5	Türkiye de Örgütsel Davranış Çalışmaları II Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış , ARDIÇ KADİR,ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN 1
6	Current Issues and Research in Organizational Behavior Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış , USLU OSMAN 1
7	Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar VI Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>Örgütsel Davranış , ÖZTÜRK SANİYE, USLU OSMAN 1
8	Organizational Behavior in the Digital World Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış , USLU OSMAN 1
9	Sosyal Bilimler Disiplinler Arası Perspektifler ve Güncel Konular Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış , ÖZEN ELİF,USLU OSMAN 1
10	Adli Sosyal Bilimler Alanında Uluslararası Araştırmalar-III Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Organizasyon>Örgütsel Davranış>Teknoloji ve Yenilik Yönetimi , YÜKSEL ÇETİN AYNUR,USLU OSMAN 1

1	Psychological resilience as a shield: understanding employee life satisfaction in the face of cyberbullying in digital work environments USLU OSMAN,TERZİ ÇOBAN DUYGU , Yayın Yeri: Future Business Journal , 2026 Uluslararası Hakemli ESCI Basılı+Elektronik
2	A lightweight St-CNN architecture based on deep learning for stress level detection from human physical activities KAYADİBİ İSMAİL,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Scientific Reports , 2025 Uluslararası Hakemli SCI-Expanded Basılı+Elektronik
3	Understanding digital wellbeing: impacts, strategies, and the path to healthier technology practices USLU OSMAN , Yayın Yeri: Discover Social Science and Health , 2025 Uluslararası Hakemli Scopus, Esci Basılı+Elektronik
4	Navigating Technostress: An In-Depth Analysis of Determinants and Consequences TERZİ ÇOBAN DUYGU,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Bilim, Eğitim, Sanat ve Teknoloji Dergisi , 2025 Uluslararası Hakemli Index Copernicus, ROAD, Cite Factor Basılı
5	Exploring the link between cyberloafing and work-related factors: A decade of systematic analysis USLU OSMAN , Yayın Yeri: Technology in Society , 2025 Uluslararası Hakemli SSCI Elektronik
6	Institutional Performance Evaluation at TUIK: A Model Proposal Based on the Balanced Scorecard TERZİ ÇOBAN DUYGU,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Administration & Society , 2025 Uluslararası Hakemli SSCI Basılı+Elektronik
7	Adaptation of employee social identity scale into Turkish Terzi Çoban Duygu,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Social Identities , 2024 Uluslararası Hakemli ESCI Basılı+Elektronik
8	The Imposter Experience: Examining the Psychological Foundations and Impacts of Imposter Syndrome USLU OSMAN , Yayın Yeri: Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi , 2024 Uluslararası Hakemli Erih Plus, Doaj Elektronik
9	Turkish adaptation of the workplace ostracism scale KARAKİRAZ AHMET, USLU OSMAN, ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri: Gazi Publishing , 2023 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik
10	Motives behind Social Media Use: A Theoretical Assessment USLU OSMAN , Yayın Yeri: Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi , 2022 Uluslararası 0 DRJI, Indeks Copernicus, Citefactor, Pro-Quest, Europub, Ebsco Elektronik
11	Ticaret ve Sanayi Odalarında Üye İlişkileri Yönetimi ve Bilişim Teknolojilerinin Sürece Katkıları USLU OSMAN , Yayın Yeri: Anadolu Universitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2022 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik
12	Dönüştürücü liderlik algısı ve algılanan örgütsel desteğin örgütsel güvene etkileri Öztürk Saniye, USLU OSMAN , Yayın Yeri: Journal of Politics, Economy and Management (JOPEM) , 2022 Uluslararası Hakemli Indeks Copernicus, Research BiB, Journalseek Elektronik
13	Kariyerist Eğilimlerin İzlenim Yönetimi Taktikleri ile İlişkilerinde Karanlık Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü USLU OSMAN, Terzi Çoban Duygu , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Universitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2022 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik
14	Causes and consequences of technology addiction: A review of information systems and information technology studies USLU OSMAN , Yayın Yeri: International Journal of Social Sciences and Education Research , 2022 Uluslararası 0 DRJI, Cite Factor, ResearchBib Elektronik
15	Babacan Liderlik ve Yöneticiye Güven İlişkisinde Güç Mesafesi, Bireycilik ve Toplulukçuluğun Düzenleyici Etkilerinin İncelenmesi USLU OSMAN, ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2022 Ulusal 0 TR DİZİN Elektronik
16	Karanlık Liderlik Tarzları: Kavramsal Bir Değerlendirme USLU OSMAN , Yayın Yeri: Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2021 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik
17	Investigation of the Effects of Turkish Employees' Cultural Values on Their Career Values - Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi USLU OSMAN , Yayın Yeri: Manas Journal of Social Studies , 2021 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik
18	Teknoloji Bağımlılığına Covid-19 Etkisinin Teknoloji Kullanım Alışkanlıkları Açısından İncelenmesi Açık Betül, KOÇ TUĞBA, USLU OSMAN , Yayın Yeri: Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi , 2021 Uluslararası 0 Directory of Research Journals Indeksing (DRJI), Root Indexing, CiteFactor, Sobiad, Asos Elektronik
19	'Being Alone Is More Painful than Getting Hurt': The Moderating Role of Workplace Loneliness in the Association between Workplace Ostracism and Job Performance USLU OSMAN , Yayın Yeri: Central European Business Review , 2021 Uluslararası Hakemli Esci, Scopus Elektronik
20	Does Self-Esteem Really Matter? Determining the Role of Self-Esteem in Cynical-Silent Employees USLU OSMAN , Yayın Yeri: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , 2021 Uluslararası Hakemli Esci
21	How Demographic Factors Associate with Employees’ Emotional Intelligence? USLU OSMAN , Yayın Yeri: Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2020 Ulusal Hakemli Ebsco, ebsco publishing, Sobiad, Asos Elektronik
22	Çalışma arkadaşlarına güven ve psikolojik iyi oluşun çalışanların iş performansına etkileri USLU OSMAN,Şimşek Ali , Yayın Yeri: Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi , 2020 Ulusal Hakemli Asos
23	The Impact of Emotional Intelligence on Employees’ Attitudes USLU OSMAN,Uslu Meryem , Yayın Yeri: Journal of Applied Management and Investments , 2019 Uluslararası Hakemli Econ Papers, Ulrich’xxs Web, Sensei, Cabell Diretories Basılı
24	A General Overview to Leadership Theories from a Critical Perspective USLU OSMAN , Yayın Yeri: MARKETING AND MANAGEMENT OF INNOVATIONS , 2019 Uluslararası 0 Esci Elektronik
25	Trust within organisations: A cross-cultural research on the role of character perception McLoughlin Dominic, Salun Maryna, ÖZSOY EMRAH, Carroll R., Zaslavska Kateryna, USLU OSMAN , Yayın Yeri: Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi , 2018 Ulusal Hakemli Asos, DRJI Elektronik
26	Testing McLoughlin’s Trust Model on Turkish information technology employees ÖZSOY EMRAH,MCLOUGHLIN DOMINIC,USLU OSMAN , Yayın Yeri: İşletme Bilimi Dergisi , 2017 Ulusal Hakemli Asos, Index Copernicus, Journal Factor, Sobiad Elektronik
27	Kültürel Değerlerin İş Doyumuna Etkisi USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri: Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , 2017 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik
28	Comparing person organization fit and person job fit ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,OYMAK ÖZLEM,ÖZSOY EMRAH,ÖZSOY TUĞBA , Yayın Yeri: Journal of Economics and Management , 2016 Uluslararası Hakemli EBSCOhost, Proquest, CEJSH, BazEkon Elektronik
29	Örgüt Kültürü Çalışmalarının Yöntem ve Kapsam Bakımından İncelenmesi: Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir İnceleme KUTANİS RANA,ÖZSOY EMRAH,KARAKİRAZ AHMET,ARAS MUSTAFA,EROL EMRE,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Journal of Management and Economics Research , 2015 Ulusal 0 TR DİZİN Elektronik
30	Who are happier at work and in life public sector versus private sector a research on Turkish employees ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ÖZTÜRK OĞUZHAN , Yayın Yeri: International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and Decision Sciences , 2014 Uluslararası Hakemli Ebsco Elektronik
31	Who are Happier at Work and in Life Public Sector versus Private Sector A Research on Turkish Employees ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ÖZTÜRK OĞUZHAN , Yayın Yeri: International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and Decision Sciences , 2014 Uluslararası Hakemli Proquest, Serials Solutions, Ulrichs Web, Research Bible Elektronik
32	İş Tatmininin Ölçümünde Ölçek Kullanımı Lisansüstü Tezleri Üzerinden Bir İnceleme ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,KARAKİRAZ AHMET,ARAS MUSTAFA , Yayın Yeri: İşletme Araştırmaları Dergisi , 2014 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik
33	Emotional Intelligence Fear Based Silence and Trust to Manager a Case Study KUTANİS RANA,ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,KARAKİRAZ AHMET , Yayın Yeri: Polish Journal of Management Studies , 2014 Uluslararası Hakemli Scopus, EBSCOhost Elektronik
34	Güç Mesafesi Örgütsel Güveni Etkiler mi USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi , 2013 Ulusal Hakemli EbscoHost, Asos Basılı

1	Psychological resilience as a shield: understanding employee life satisfaction in the face of cyberbullying in digital work environments USLU OSMAN,TERZİ ÇOBAN DUYGU , Yayın Yeri: Future Business Journal , 2026 Uluslararası Hakemli ESCI Basılı+Elektronik
2	A lightweight St-CNN architecture based on deep learning for stress level detection from human physical activities KAYADİBİ İSMAİL,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Scientific Reports , 2025 Uluslararası Hakemli SCI-Expanded Basılı+Elektronik
3	Understanding digital wellbeing: impacts, strategies, and the path to healthier technology practices USLU OSMAN , Yayın Yeri: Discover Social Science and Health , 2025 Uluslararası Hakemli Scopus, Esci Basılı+Elektronik
4	Navigating Technostress: An In-Depth Analysis of Determinants and Consequences TERZİ ÇOBAN DUYGU,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Bilim, Eğitim, Sanat ve Teknoloji Dergisi , 2025 Uluslararası Hakemli Index Copernicus, ROAD, Cite Factor Basılı
5	Exploring the link between cyberloafing and work-related factors: A decade of systematic analysis USLU OSMAN , Yayın Yeri: Technology in Society , 2025 Uluslararası Hakemli SSCI Elektronik
6	Institutional Performance Evaluation at TUIK: A Model Proposal Based on the Balanced Scorecard TERZİ ÇOBAN DUYGU,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Administration & Society , 2025 Uluslararası Hakemli SSCI Basılı+Elektronik
7	Adaptation of employee social identity scale into Turkish Terzi Çoban Duygu,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Social Identities , 2024 Uluslararası Hakemli ESCI Basılı+Elektronik
8	The Imposter Experience: Examining the Psychological Foundations and Impacts of Imposter Syndrome USLU OSMAN , Yayın Yeri: Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi , 2024 Uluslararası Hakemli Erih Plus, Doaj Elektronik
9	Motives behind Social Media Use: A Theoretical Assessment USLU OSMAN , Yayın Yeri: Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi , 2022 Uluslararası 0 DRJI, Indeks Copernicus, Citefactor, Pro-Quest, Europub, Ebsco Elektronik
10	Dönüştürücü liderlik algısı ve algılanan örgütsel desteğin örgütsel güvene etkileri Öztürk Saniye, USLU OSMAN , Yayın Yeri: Journal of Politics, Economy and Management (JOPEM) , 2022 Uluslararası Hakemli Indeks Copernicus, Research BiB, Journalseek Elektronik
11	Causes and consequences of technology addiction: A review of information systems and information technology studies USLU OSMAN , Yayın Yeri: International Journal of Social Sciences and Education Research , 2022 Uluslararası 0 DRJI, Cite Factor, ResearchBib Elektronik
12	Teknoloji Bağımlılığına Covid-19 Etkisinin Teknoloji Kullanım Alışkanlıkları Açısından İncelenmesi Açık Betül, KOÇ TUĞBA, USLU OSMAN , Yayın Yeri: Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi , 2021 Uluslararası 0 Directory of Research Journals Indeksing (DRJI), Root Indexing, CiteFactor, Sobiad, Asos Elektronik
13	'Being Alone Is More Painful than Getting Hurt': The Moderating Role of Workplace Loneliness in the Association between Workplace Ostracism and Job Performance USLU OSMAN , Yayın Yeri: Central European Business Review , 2021 Uluslararası Hakemli Esci, Scopus Elektronik
14	Does Self-Esteem Really Matter? Determining the Role of Self-Esteem in Cynical-Silent Employees USLU OSMAN , Yayın Yeri: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , 2021 Uluslararası Hakemli Esci
15	The Impact of Emotional Intelligence on Employees’ Attitudes USLU OSMAN,Uslu Meryem , Yayın Yeri: Journal of Applied Management and Investments , 2019 Uluslararası Hakemli Econ Papers, Ulrich’xxs Web, Sensei, Cabell Diretories Basılı
16	A General Overview to Leadership Theories from a Critical Perspective USLU OSMAN , Yayın Yeri: MARKETING AND MANAGEMENT OF INNOVATIONS , 2019 Uluslararası 0 Esci Elektronik
17	Comparing person organization fit and person job fit ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,OYMAK ÖZLEM,ÖZSOY EMRAH,ÖZSOY TUĞBA , Yayın Yeri: Journal of Economics and Management , 2016 Uluslararası Hakemli EBSCOhost, Proquest, CEJSH, BazEkon Elektronik
18	Who are happier at work and in life public sector versus private sector a research on Turkish employees ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ÖZTÜRK OĞUZHAN , Yayın Yeri: International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and Decision Sciences , 2014 Uluslararası Hakemli Ebsco Elektronik
19	Who are Happier at Work and in Life Public Sector versus Private Sector A Research on Turkish Employees ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ÖZTÜRK OĞUZHAN , Yayın Yeri: International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and Decision Sciences , 2014 Uluslararası Hakemli Proquest, Serials Solutions, Ulrichs Web, Research Bible Elektronik
20	Emotional Intelligence Fear Based Silence and Trust to Manager a Case Study KUTANİS RANA,ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,KARAKİRAZ AHMET , Yayın Yeri: Polish Journal of Management Studies , 2014 Uluslararası Hakemli Scopus, EBSCOhost Elektronik

1	Turkish adaptation of the workplace ostracism scale KARAKİRAZ AHMET, USLU OSMAN, ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri: Gazi Publishing , 2023 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik
2	Ticaret ve Sanayi Odalarında Üye İlişkileri Yönetimi ve Bilişim Teknolojilerinin Sürece Katkıları USLU OSMAN , Yayın Yeri: Anadolu Universitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2022 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik
3	Kariyerist Eğilimlerin İzlenim Yönetimi Taktikleri ile İlişkilerinde Karanlık Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici Rolü USLU OSMAN, Terzi Çoban Duygu , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Universitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2022 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik
4	Babacan Liderlik ve Yöneticiye Güven İlişkisinde Güç Mesafesi, Bireycilik ve Toplulukçuluğun Düzenleyici Etkilerinin İncelenmesi USLU OSMAN, ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri: Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2022 Ulusal 0 TR DİZİN Elektronik
5	Karanlık Liderlik Tarzları: Kavramsal Bir Değerlendirme USLU OSMAN , Yayın Yeri: Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2021 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik
6	Investigation of the Effects of Turkish Employees' Cultural Values on Their Career Values - Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi USLU OSMAN , Yayın Yeri: Manas Journal of Social Studies , 2021 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik
7	How Demographic Factors Associate with Employees’ Emotional Intelligence? USLU OSMAN , Yayın Yeri: Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2020 Ulusal Hakemli Ebsco, ebsco publishing, Sobiad, Asos Elektronik
8	Çalışma arkadaşlarına güven ve psikolojik iyi oluşun çalışanların iş performansına etkileri USLU OSMAN,Şimşek Ali , Yayın Yeri: Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi , 2020 Ulusal Hakemli Asos
9	Trust within organisations: A cross-cultural research on the role of character perception McLoughlin Dominic, Salun Maryna, ÖZSOY EMRAH, Carroll R., Zaslavska Kateryna, USLU OSMAN , Yayın Yeri: Yorum-Yönetim-Yöntem Uluslararası Yönetim-Ekonomi ve Felsefe Dergisi , 2018 Ulusal Hakemli Asos, DRJI Elektronik
10	Testing McLoughlin’s Trust Model on Turkish information technology employees ÖZSOY EMRAH,MCLOUGHLIN DOMINIC,USLU OSMAN , Yayın Yeri: İşletme Bilimi Dergisi , 2017 Ulusal Hakemli Asos, Index Copernicus, Journal Factor, Sobiad Elektronik
11	Kültürel Değerlerin İş Doyumuna Etkisi USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri: Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , 2017 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik
12	Örgüt Kültürü Çalışmalarının Yöntem ve Kapsam Bakımından İncelenmesi: Lisansüstü Tezler Üzerinden Bir İnceleme KUTANİS RANA,ÖZSOY EMRAH,KARAKİRAZ AHMET,ARAS MUSTAFA,EROL EMRE,USLU OSMAN , Yayın Yeri: Journal of Management and Economics Research , 2015 Ulusal 0 TR DİZİN Elektronik
13	İş Tatmininin Ölçümünde Ölçek Kullanımı Lisansüstü Tezleri Üzerinden Bir İnceleme ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,KARAKİRAZ AHMET,ARAS MUSTAFA , Yayın Yeri: İşletme Araştırmaları Dergisi , 2014 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik
14	Güç Mesafesi Örgütsel Güveni Etkiler mi USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi , 2013 Ulusal Hakemli EbscoHost, Asos Basılı

1	Do Individual Cultural Values Differentiate PaternalistLeadership Perception ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN , Yayın Yeri:Fifth European Academic Research Conference on Global Business, Economics,Finance and Banking (EAR16Turkey Conference) Uluslararası Tam metin bildiri
2	Organizational Trust Studies in Turkey An Investigation throughThesis and Articles USLU OSMAN , Yayın Yeri:Fifth European Academic Research Conference on Global Business, Economics,Finance and Banking (EAR16Turkey Conference) Uluslararası Tam metin bildiri
3	The Associations among Emotional Intelligence Job Satisfaction and Job Performance USLU OSMAN , Yayın Yeri:Fifth European Academic Research Conference on Global Business, Economics,Finance and Banking (EAR16Turkey Conference) Uluslararası Tam metin bildiri
4	Örgütsel Davranış Araştırmalarında Kişiliğin Karanlık Yönü Narsizm Makyavelizm ve Psikopati Dikkate Alınıyor mu KUTANİS RANA,ÖZSOY EMRAH,KARAKİRAZ AHMET,USLU OSMAN , Yayın Yeri:23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Ulusal Tam metin bildiri
5	Examining the Relationship between Paternalist Leadership Perception and Trust in Supervisor ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN , Yayın Yeri:International Conference on Social Sciences and Education Research Uluslararası Özet bildiri
6	Effect of Individual Cultural Values on Job Satisfaction USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR,ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri:International Congress on Management Economics and Business Uluslararası Özet bildiri
7	Relationship between personality and stress USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH,ARDIÇ KADİR,BALABAN ÖZLEM , Yayın Yeri:2nd International Symposium Humanities and Social Sciences Uluslararası Özet bildiri
8	Analyzing Studies Examine the Effects of Paternalist Leadership on Employees’ Work Attitudes USLU OSMAN , Yayın Yeri:Dimitri Yavorinitski 1st International European Congress On Social Sciences Uluslararası Özet bildiri
9	The Linkage between Individual Differences and Stress USLU OSMAN , Yayın Yeri:21th Budapest International Conference on Law, Business, Gender and Interdisciplinary Studies Uluslararası Tam metin bildiri
10	Babacan liderlik algısının lidere güvene etkisi USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri:6. Örgütsel Davranış Kongresi Ulusal Tam metin bildiri
11	Yöneticilerin karanlık kişilik özelliklerinin çalışanların is tatminine etkisi ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri:6. Örgütsel Davranış Kongresi Ulusal Tam metin bildiri
12	Examining the effects of general self-efficacy on attitudes towards job ÖZSOY EMRAH,ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,BALABAN ÖZLEM , Yayın Yeri:Dimitri Yavorinitski 2nd International European Congress On Social Sciences Uluslararası Özet bildiri
13	İşkolikliğin yönetsel pozisyon bağlamında incelenmesi ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri:4th International Congress on Political, Economic and Social Studies (ICPESS) Uluslararası Özet bildiri
14	Effects of Perceived Mobbing on Employees’ Stress And Psychological Well Being Levels USLU OSMAN , Yayın Yeri:INTERNATIONAL PARIS CONFERENCE ONSOCIAL SCIENCES – III Uluslararası Tam metin bildiri
15	The Interrelationships among Emotional Intelligence, Trust to Manager and Fear Based Silence: A Dental Clinic Sample in Turkey USLU OSMAN,KARAKİRAZ AHMET , Yayın Yeri:he 3rd Multidisciplinary Academic Conference-MAC-EMMT Uluslararası Tam metin bildiri
16	Kültürel değerlerin örgütsel hiyerarşi bağlamında incelenmesi ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri:Dmitri Yavorinitski 1st International European Congress on Social Sciences Uluslararası Özet bildiri
17	Examining the Effects of the Dark Triad (Narcissism, Machiavellianism and Psycopathy) on Counterproductive Behaviors ARDIÇ KADİR,ÖZSOY EMRAH,BALABAN ÖZLEM,USLU OSMAN , Yayın Yeri:Dmitri Yavorinitski 1st International European Congress on Social Sciences Uluslararası Özet bildiri
18	Karanlık Üçlünün Yöneticiye Güvene Etkisinin İncelenmesi ÖZSOY EMRAH,ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,BALABAN ÖZLEM , Yayın Yeri:International Congress on Political, Economic and Social Sciences Uluslararası Özet bildiri
19	Örgüt Kültürü Algısının Akademik Başarı Üzerine Etkisini İncelemeye Yönelik Bir Araştırma USLU OSMAN, ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri:11. International Conference on Knowledge, Economy & Management Uluslararası Tam metin bildiri
20	Bankacılık sektöründeki işletmelerin örgütsel güven düzeyleri ve örgütsel güven boyutları üzerine bir araştırma: Kamu ve özel sektör karşılaştırması USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri:11.Ulusal İşletmecilik Kongresi Ulusal Tam metin bildiri
21	Comparing Bergen and Duwas workaholism scales ÖZSOY EMRAH,USLU OSMAN,BALABAN ÖZLEM,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri:2nd International Symposium Humanities and Social Sciences Uluslararası Özet bildiri
22	Liderlik tarzları ve lidere güven arasındaki ilişki USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR,ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri:4th International Congress on Political, Economic and Social Studies (ICPESS) Uluslararası Özet bildiri
23	Emotional Intelligence Studies in Turkey USLU OSMAN,ARDIÇ KADİR , Yayın Yeri:International Conference on Social Sciences and Education Research Uluslararası Özet bildiri
24	Psikolojik Sermayenin Çalışan Tutumlarına Etkisi USLU OSMAN , Yayın Yeri:5th International Congress of Economics and Business Ulusal Tam metin bildiri
25	Effects of emotional intellegence on job performance ARDIÇ KADİR,USLU OSMAN,ÖZSOY EMRAH , Yayın Yeri:Dimitri Yavorinitski 2nd International European Congress On Social Sciences Uluslararası Özet bildiri
26	Locus of Control and Self-Esteem: A Research on White Collar Employees USLU OSMAN , Yayın Yeri:VI-International European Conference on Interdisciplinary Scientific Research Uluslararası Tam metin bildiri
27	Personal Derogation versus Work-Related Harassment: Which One Matter? USLU OSMAN , Yayın Yeri:VI-International European Conference on Interdisciplinary Scientific Research Uluslararası Tam metin bildiri
28	Comparing Private and Public Sector Employees' Job and Life Satisfaction: A Developing Country Sample ÖZSOY EMRAH, USLU OSMAN, ÖZTÜRK OĞUZHAN , Yayın Yeri:The 3rd Multidisciplinary Academic Conference on Economics, Management, Marketing and Tourism in Prague 2014 Uluslararası Tam metin bildiri

1	SAKARYA ÜNİVERSİTESİ İŞLETME FAKÜLTESİ NDE ÖĞRENİM GÖREN ÖĞRENCİLERİN ÜNİVERSİTEDEN BEKLENTİ VE MEMNUNİYET DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ Araştırmacı Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi Tamamlandı
2	Joint Research on Organizational Behavior in the Digital World Araştırmacı Diğer (Uluslararası) Tamamlandı

Dönem	Ders Adı	Dili	Saati
2018-2019	Örgütsel Davranış (Uzaktan Eğitim)	Türkçe	3
2020-2021	Örgütsel Davranış (Uzaktan Eğitim)	Türkçe	3
2020-2021	Örgütsel Davranış (Mba)	Türkçe	3
2020-2021	Örgütsel Davranış (Mba)	Türkçe	3
2020-2021	Behavioral Sciences	İngilizce	3
2020-2021	Davranış Bilimleri	Türkçe	3
2021-2022	Davranış Bilimleri	Türkçe	3
2019-2020	Girişimcilik ve Proje Yönetimi	Türkçe	3
2019-2020	Araştırma Yöntemleri	Türkçe	3
2018-2019	Araştırma Yöntemleri	Türkçe	3
2018-2019	Liderlik ve Motivasyon	Türkçe	2
2018-2019	Davranış Bilimleri	Türkçe	3
2018-2019	Örgütsel Davranış	Türkçe	3
2017-2018	Araştırma Yöntemleri	Türkçe	3
2017-2018	Örgütsel Davranış	Türkçe	4
2019-2020	New Perspectives in Human Resource Management	İngilizce	3
2019-2020	Organizational Behavior	İngilizce	3
2019-2020	Örgütsel Davranış (MBA)	Türkçe	3
2019-2020	Örgütsel Davranış (Uzaktan Eğitim)	Türkçe	3
2019-2020	Davranış Bilimleri	Türkçe	3
2019-2020	Liderlik ve Motivasyon Kuramları	Türkçe	3
2019-2020	Örgütsel Davranış	Türkçe	3
2019-2020	Girişimcilik ve Proje Yönetimi	Türkçe	3
2018-2019	Örgütsel Davranışta Güncel Sorunlar	Türkçe	2
2018-2019	Örgütsel Davranışta Güncel Konular	Türkçe	3
2018-2019	Örgütsel Davranış	Türkçe	3
2018-2019	Örgütsel Davranış	Türkçe	3
2018-2019	Araştırma Yöntemleri	Türkçe	3
2018-2019	Liderlik ve Motivasyon Kuramları	Türkçe	3
2018-2019	Liderlik ve Motivasyon	Türkçe	2
2017-2018	İşletme Bilimine Giriş	Türkçe	3
2018-2019	Davranış Bilimleri	Türkçe	3
2017-2018	Araştırma Yöntemleri	Türkçe	3
2017-2018	Örgütsel Davranış	Türkçe	4
2022-2023	İşletme Yönetimi	Türkçe	4
2022-2023	İşletme Bilimine Giriş	Türkçe	3
2022-2023	Scientific Research Methods and Publication Ethics	İngilizce	3
2022-2023	Research Methods in Social Sciences	İngilizce	3
2022-2023	Bilgi Yönetimi	Türkçe	3
2022-2023	Behavioral Sciences	İngilizce	3

Yıl	Hazırlayan Ad Soyad	Tez Adı
2026	ELİF ÖZEN	The Role of Emotional Intelligence in the Effect of Organizational Ostracism on Burnout Syndrome
2025	AYNUR YÜKSEL ÇETİN	Sosyal Medya Kullanımının Psikolojik İyi Oluşa Etkisi: Öğretmenler Üzerinde Nitel Bir Araştırma
2025	HAKAN SEYHAN	Sosyal medya bağımlılığının yaşam ve uyku kalitesine etkileri: Kamu çalışanları üzerine bir araştırma
2024	MERAL TOPKAN	Teknoloji Bağımlılığının Sanal Kaytarmaya Etkisi: Mobil Çalışanlar Üzerinde Bir Araştırma
2023	EMRE HANAYLI	İstismarcı Yönetim Tarzının Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Sinizmin Aracı Rolü
2022	SANİYE ÖZTÜRK	Dönüştürücü liderlik algısı ve algılanan örgütsel desteğin örgütsel güvene etkileri
2022	DUYGU TERZİ ÇOBAN	İş güvencesizliği ve lider üye etkileşiminin duygusal tükenmeye ve benlik saygısına etkisinde sosyal kimliğin aracılık rolü
2021	TOLGA ALTINTAŞ	Algılanan nepotizmin örgütsel sessizliğe etkisi
2021	SHAFIQULLAH KARGAR	Algılanan liderliğin lidere güvene etkisi
2020	ALİ ŞİMŞEK	Kişiler arası güven ve psikolojik iyi oluşun çalışan performansına etkileri
2019	MUHAMMED KOÇAK	Küme kaynaklarının ve firma kaynaklarının ihracat performansına etkisine yönelik bir araştırma

OSMAN USLU