Yıl | Program | Üniversite | Bölüm |
---|---|---|---|
2003-2007 | Lisans | SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ | İŞLETME BÖLÜMÜ |
2011-2014 | Yüksek Lisans | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | YÖNETİM VE ORGANİZASYON (YL) (TEZLİ) |
2020-2023 | Önlisans | ANADOLU ÜNİVERSİTESİ | HUKUK BÖLÜMÜ |
Yıl | Unvan | Üniversite | Birim |
---|---|---|---|
2013- | ÖĞRETİM GÖREVLİSİ | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | BAYAT MESLEK YÜKSEKOKULU |
1 | İdari ve Mali Açıdan Türkiye de Yerel Yönetimler Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Organizasyon , MECEK MEHMET,DOĞAN HÜSNA |
1 | ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARI İLEDEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİNİNCELENMESİ DOĞAN HÜSNA , Yayın Yeri: The Journal of Academic Social Science Studies , 2017 Uluslararası 0 Ebsco Basılı |
2 | Yenilikçilik ve Performans: Yüksek Teknoloji Kullanan Firmalar ÜzerineBir Araştırma DOĞAN HÜSNA,DOĞAN MESUT , Yayın Yeri: İNSAN VE TOPLUM BİLİMLERİARAŞTIRMALARI DERGİSİ , 2017 Uluslararası 0 Ebsco Elektronik |
3 | Adalet Algısının İşgören Üzerindeki Etkisi DOĞAN HÜSNA , Yayın Yeri: İnsan Kaynakları Yönetimi , 2015 Ulusal 1 |
4 | The Perception And Causes of Mobbing Turkey Example SERİN AHMET EMİN,BALKAN MEHMET ONUR,DOĞAN HÜSNA , Yayın Yeri: Journal of Business Economics and Finance , 2014 Uluslararası 0 EBSCOHOST Basılı |
5 | The effects of demographic factors on perceived customer satisfaction between public and private banks: Turkey example SERİN AHMET EMİN,BALKAN MEHMET ONUR,DOĞAN HÜSNA , Yayın Yeri: International Journal of Information Technology and Business Management , 2013 Uluslararası 0 ebsco |
1 | ÇALIŞANLARIN ÖRGÜTSEL ADALET ALGILARI İLEDEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİNİNCELENMESİ DOĞAN HÜSNA , Yayın Yeri: The Journal of Academic Social Science Studies , 2017 Uluslararası 0 Ebsco Basılı |
2 | Yenilikçilik ve Performans: Yüksek Teknoloji Kullanan Firmalar ÜzerineBir Araştırma DOĞAN HÜSNA,DOĞAN MESUT , Yayın Yeri: İNSAN VE TOPLUM BİLİMLERİARAŞTIRMALARI DERGİSİ , 2017 Uluslararası 0 Ebsco Elektronik |
3 | The Perception And Causes of Mobbing Turkey Example SERİN AHMET EMİN,BALKAN MEHMET ONUR,DOĞAN HÜSNA , Yayın Yeri: Journal of Business Economics and Finance , 2014 Uluslararası 0 EBSCOHOST Basılı |
4 | The effects of demographic factors on perceived customer satisfaction between public and private banks: Turkey example SERİN AHMET EMİN,BALKAN MEHMET ONUR,DOĞAN HÜSNA , Yayın Yeri: International Journal of Information Technology and Business Management , 2013 Uluslararası 0 ebsco |
1 | Adalet Algısının İşgören Üzerindeki Etkisi DOĞAN HÜSNA , Yayın Yeri: İnsan Kaynakları Yönetimi , 2015 Ulusal 1 |
1 | Relationship between Board Structure and Board Transparency: A Research On the BIST 10 Bank Index DOĞAN HÜSNA,DOĞAN MESUT , Yayın Yeri:SCF InternationalConference on Economics and SocialImpacts of Globalization Uluslararası Özet bildiri |
2 | IMPACT OF THE BOARD OF DIRECTOR ON FINANCIAL TRANSPARENCY DOĞAN HÜSNA,DOĞAN MESUT , Yayın Yeri:INTERNATIONAL CONGRESS ONMANAGEMENT ECONOMICS ANDBUSINESS Uluslararası Özet bildiri |
3 | Impact of Innovation Speed and Quality on Firm Performance DOĞAN HÜSNA,DOĞAN MESUT , Yayın Yeri:SCF InternationalConference on Economics and SocialImpacts of Globalization Uluslararası Özet bildiri |
4 | KNOWLEDGE SHARING AND FIRM PERFORMANCE DOĞAN HÜSNA,DOĞAN MESUT , Yayın Yeri:INTERNATIONAL CONGRESS ONMANAGEMENT ECONOMICS ANDBUSINESS Uluslararası Özet bildiri |
5 | DETERMINING EMPLOYERS’ ATTITUDES TOWARDS CREDIT CARD AND MONEY DOĞAN HÜSNA,DOĞAN MESUT,KÖYLÜOĞLU ALAADDİN SELÇUK,ÇERÇİ HASAN SERHAT , Yayın Yeri:ICEBEG 2017 : International Conference on eBusiness and eGovernment Uluslararası Özet bildiri |
6 | Bank Customers’ Internet Bankıng Usage Purposes: A Research on Prıvate and Publıc Sector Employees DOĞAN HÜSNA,DOĞAN MESUT,KÖYLÜOĞLU ALAADDİN SELÇUK,ÇERÇİ HASAN SERHAT , Yayın Yeri:ICEBEG 2017 : International Conference on eBusiness and eGovernment Uluslararası Özet bildiri |
7 | Üniversite Merkez Kampüsleri Dışındaki Meslek Yüksekokullarıda Görev Yapan Öğretim Üyelerinin Yaşadığı Sorunlar ve Çözüm Önerileri MECEK MEHMET,DOĞAN HÜSNA , Yayın Yeri:Uluslararası MYO Sempozyumu Uluslararası Tam metin bildiri |
1 | Bilgi Paylaşımı, İnovasyon ve Firma Performansı Araştırmacı Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi Tamamlandı |
2 | YÖNETİM KURULU ŞEFFAFLIĞI İLE YÖNETİM KURULU YAPISI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİST 10 BANKA ENDEKSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA Araştırmacı Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi Tamamlandı |
Dönem | Ders Adı | Dili | Saati |
---|---|---|---|
2013-2014 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
2013-2014 | ULUSLARARASI İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
2013-2014 | HALKA İLİŞKİLER | Türkçe | 3 |
2013-2014 | ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ | Türkçe | 3 |
2013-2014 | PERFORMANS YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
2012-2013 | PERFORMANS YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
2012-2013 | STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
2013-2014 | STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Türkçe | 3 |
2013-2014 | DAVRANIŞ BİLİMLERİ 2 | Türkçe | 3 |
2012-2013 | DAVRANIŞ BİLİMLERİ 2 | Türkçe | 3 |
Yıl | Hazırlayan Ad Soyad | Tez Adı |
---|
Yıl | Ünvan | Üniversite | Birim |
---|
1 | GARANTİ BANKASI , İNSAN KAYNAKLARI BİRİMİ 2008 - 2013 |