HATİCE ÖZUTKU
|
Birim : İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Website : 
E-Posta : hozutku@aku.edu.tr- Eğitim
- Akademik Ünvan
- Kitaplar
- Makaleler
- Bildiriler
- Projeler
- Dersler
- Yönetilen Tezler
- İdari Görevler
| Yıl | Program | Üniversite | Bölüm |
|---|---|---|---|
| 1984-1988 | Lisans | HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ | İŞLETME BÖLÜMÜ |
| 1992-1995 | Yüksek Lisans | İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ | ORGANİZASYON VE İŞLETME POLİTİKASI (YL) (TEZLİ) |
| 1995-1999 | Doktora | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | İŞLETME YÖNETİM ORGANİZASYON (DR) |
| Yıl | Unvan | Üniversite | Birim |
|---|---|---|---|
| 2015- | PROFESÖR | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ |
| 2011- | DOÇENT | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ |
| 2001-2011 | YARDIMCI DOÇENT | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ |
| 1 | Belediyeler İçin Bir Performans Ölçüm Modeli Olarak Performans Prizması Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji , Özutku. Hatice, Hazman. Gülsüm, Çalışkan. Abdülkerim, Başat, HümeyraTatar, Arkun 1 |
| 2 | Eğitim Yönetimi Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji , ÖZUTKU HATİCE 1 |
| 3 | Örgütsel Performans Boyutuyla İnsan Kaynakları Yönetimi Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji , ÖZUTKU HATİCE |
| 4 | SOSYAL, BEŞERI VE İDARI BILIMLER Alanında Uluslararası Araştırmalar IX Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>İnsan Kaynakları Yönetimi>Örgütsel Davranış , ACAR SAFA, ÖZUTKU HATİCE 1 |
| 5 | Sürdürülebilirlik Güncel Multidisipliner Değerlendirmeler Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>İnsan Kaynakları Yönetimi>Örgütsel Davranış , ACAR SAFA, ÖZUTKU HATİCE 1 |
| 6 | Farklı Bakış Açılarıyla İşletme Yönetimi Çalışmaları 2 Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı>Yönetim ve Strateji>İnsan Kaynakları Yönetimi>Örgütsel Davranış , ACAR SAFA, ÖZUTKU HATİCE 1 |
| 1 | ENDÜSTRİ 4.0 SÜRECİNDE İNSAN KAYNAKLARI YETKİNLİKLERİ
ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA SARNIÇ AHMET,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Beykoz Akademi Dergisi , 2024 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 2 | Diversity, equity, and ınclusion: A content analysis of Colgate-Palmolive’s annual reports TEKİNKAYA YASEMİN, ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Business, Economics and Management Research Journal , 2023 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 3 | BİST Sürdürülebilirlik Endeksinde Yer Alan Firmalarda Örgütsel Öğrenmenin Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi ACAR SAFA, ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , 2022 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 4 | Örgütlerde Çatışma Yönetiminin Metaforlar ile Açıklanması: Mermer Sektöründe Bir Araştırma SARNIÇ AHMET, ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Turkish Studies , 2022 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Basılı+Elektronik |
| 5 | Uluslararası Literatürde Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetiminde Öne Çıkan Konulara
İlişkin Nitel Bir Araştırma ACAR SAFA, ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Turkish Studies, Economics, Finance, Politics , 2021 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 6 | Tükenmişliğin İş Yaşam Dengesi ve Çalışan Sağlığı Üzerindeki Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2019 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Basılı |
| 7 | Psikolojik Sermayenin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma YAZAR Funda,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2019 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 8 | Kültürel Boyutlar Bağlamında Örgütsel Değerlerde Ayrışma Ve Berzeşme: Fortune 500 Global Ve Fortune 500 Türkiye Listesindeki En Beğenilen Firmalar Üzerine Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: International Review of Economics and Management , 2019 Uluslararası Hakemli Ebsco Basılı |
| 9 | Yüksek Performanslı Çalışma Sistemlerinin Algılanan Örgütsel Performans ve Finansal Performansa Etkisi: Türk Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma BOYRAZ ALİ MURAT,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: İstanbul Business Research , 2019 Uluslararası Hakemli ESCI Elektronik |
| 10 | YÜKSEK PERFORMANSLI ÇALIŞMA UYGULAMALARI ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’xxYE UYARLAMASI, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ANALİZİ. ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2018 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Basılı |
| 11 | Reflections of Industrial Revolution on Work Life in England and Its Projections in Literature: An Analysis on Charles Dickens’s Hard Times ÖZUTKU HATİCE,TEKİNKAYA YASEMİN,VURAL TUBA , Yayın Yeri: Business and Economics Research Journal , 2018 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 12 | Priorities for Corporate Social Responsibility Reporting Evidence from Listed Turkish Companies in Istanbul StockExchange ÇETİNKAYA MELEK,AĞCA VEYSEL,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: JECOSS , 2015 Uluslararası Hakemli ECONLIT, EBSCO Basılı+Elektronik |
| 13 | İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla Kurumsal Sürdürülebilirlik BIST Sürdürülebilirlik Endeksindeki Firmalar Üzerine Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE,ÇETİNKAYA MELEK,AĞCA VEYSEL , Yayın Yeri: Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2015 Uluslararası Hakemli alan endeksi Basılı+Elektronik |
| 14 | Uluslararası Görevler İçin Yönetici Seçiminde ve Performans Değerlemesinde Yetkinliklerin Kullanımı Perfetti Van Melle Gıda San Tic A Ş Örneği ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2014 Uluslararası Hakemli ebsco Elektronik |
| 15 | The Relations between Work Intensity and Work Family Conflict in Collectivist Culture Evidence from Turkish Health Care Professionals ALTINDİŞ SELMA, ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Journal of Health Management , 2013 Uluslararası Hakemli SCOPUS Basılı |
| 16 | Kurumsal Performans Motivasyon ve Kuruma Bağlılık Arasındaki İlişkiler Afyon Belediyesinde Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE, ÇALIŞKAN ABDULKERİM, TÖRE BAŞAT HÜMEYRA, GÜRLER HAZMAN GÜLSÜM , Yayın Yeri: Türk İdare Dergisi , 2013 Ulusal Hakemli Endekste taranmıyor |
| 17 | Yönetsel Performansa Yetkinlik Temelli Yaklaşım Türk Otomotiv Sektöründe Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , 2012 Uluslararası Hakemli Index Copernicus, Ebsco Basılı |
| 18 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Firma Performansı Arasındaki İlişkide İçsel ve Dışsal Uyumun Moderatör Etkisi Türk Otomotiv Sektöründe Bir Alan Araştırması ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Ege Akademik Bakış / Ege Academic Review , 2012 Uluslararası Hakemli ESCI Basılı |
| 19 | The Influence of Intrinsic and Extrinsic Rewards on Employee Results An Empirical Analysis in Turkish Manufacturing Industry ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Business and Economics Research Journal , 2012 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Basılı |
| 20 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Hat Yöneticilerin Rolüne İlişkin Bir Çalışma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Akademik Bakış Dergisi Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi , 2012 Uluslararası Hakemli ASOS |
| 21 | Big Five Personality Factors and Other Elements in Understanding Work Stress of Turkish Health Care Professionals Özutku Hatice, Altındiş Selma , Yayın Yeri: African Journal of Business Management, , 2011 Uluslararası 0 SSCI Basılı |
| 22 | Psikolojik Güçlendirme ve Güçlendirmeyi Etkileyen Faktörler Türkiye deki Devlet Hastanelerinde Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2011 Uluslararası Hakemli TR DİZİN |
| 23 | Kültürel Farklılıkların Yönetiminde İnsan Kaynakları Stratejilerinin Rolü IKEA Örneği Helvacıoğlu Nuray, Özutku Hatice , Yayın Yeri: Çanakkale Üniversitesi, Yönetim Araştırmaları Dergisi , 2010 Ulusal 0 Endekste taranmıyor Elektronik |
| 24 | Üst Düzey Yöneticilerin Sahip Olması Gereken Yönetsel Yetkinliklerin Belirlenmesine İlişkin Ampirik Bir Çalışma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2010 Ulusal Hakemli Endekste taranmıyor Elektronik |
| 25 | The Determinants of Human Resource Practices An Empirical Investigation In The Turkish Manufacturing Industry Özutku Hatice, Öztürkler Harun , Yayın Yeri: Ege Akademik Bakış/Ege Academic Review , 2009 Uluslararası 0 Ebsco Elektronik |
| 26 | Lider Üye Etkileşim Teorisi Çerçevesinde Yönetici Ast Etkileşimi İle Örgütsel Bağlılık Boyutları ve İş Performansı Arasındaki İlişki Ampirik Bir İnceleme ÖZUTKU HATİCE,AĞCA VEYSEL,CEVRİOĞLU ESİN , Yayın Yeri: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2008 Ulusal Hakemli Tübitak Ulakbim Elektronik |
| 27 | Lider Üye Etkileşimine Çok Boyutlu Yaklaşım Liden ve Maslyn in Dört Boyutlu Lider Üye Etkileşim Ölçeğinin Psikometrik Özelliklerine Yönelik Görgül Bir Araştırma YILDIZ GÜLTEKİN,ÖZUTKU HATİCE,CEVRİOĞLU ESİN,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Akademik İncelemeler Dergisi , 2008 Ulusal 0 Endekste taranmıyor Elektronik |
| 28 | Örgüte Duygusal Devamlılık ve Normatif Bağlılık İle İş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmes ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Istanbul University, Journal of the School of Business Administration , 2008 Uluslararası Hakemli Index Copernicus Elektronik |
| 29 | The Relationship between Manager Subordinate Exchange and Job Satisfaction ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: TODAİEs Review of Public Administration , 2007 Uluslararası 0 SSCI Elektronik |
| 30 | İçsel ve Dışsal Motivasyon Araçlarının İşgörenlerin Motivasyonu Üzerindeki Etkisi Ampirik Bir İnceleme ÖZUTKU HATİCE,DÜNDAR SÜLEYMAN,TAŞPINAR FATİH,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Gazi Üniversitesi Ticaret Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi , 2007 Ulusal Hakemli Endekste taranmıyor Elektronik |
| 31 | Amaç Yaklaşımına Göre İnsan Kaynakları Yönetiminin Etkililiğini Ölçmeye Yönelik Bir Durum Çalışması ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü , 2006 Ulusal 0 Endekste taranmıyor Elektronik |
| 32 | Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları ve İşletme Performansı Arasındaki İlişkinin Analizi Türk İmalat Endüstrisinde Bir Alan Araştırması ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2006 Ulusal Hakemli Endekste taranmıyor Elektronik |
| 33 | Yönetim ve Etik Özel ve Kamu Banka Şube Yöneticileri Üzerine Bir Alan Araştırması Özutku Hatice, Cevrioğlu Esin , Yayın Yeri: Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2005 Ulusal 0 Endekste taranmıyor Elektronik |
| 34 | Algılanan Liderlik Tarzının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Ampirik Bir Çalışma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2005 Ulusal 0 Endekste taranmıyor Elektronik |
| 35 | Yöneticilerin Sosyal Sorumluluğa Yönelik Tutumları: Afyon İlinde Faaliyet Gösteren Özel ve Kamu Banka Şubelerinde Bir Karşılaştırma ÖZUTKU HATİCE, CEVRİOĞLU ESİN , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2004 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Basılı+Elektronik |
| 36 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Eğilimler Dış Kaynaklardan Yararlanma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Verimlilik Dergisi , 2002 Ulusal Hakemli Endekste taranmıyor Elektronik |
| 37 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Etkenlik Ölçümü ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Verimlilik Dergisi , 2000 Ulusal Hakemli Endekste taranmıyor Elektronik |
| 1 | Diversity, equity, and ınclusion: A content analysis of Colgate-Palmolive’s annual reports TEKİNKAYA YASEMİN, ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Business, Economics and Management Research Journal , 2023 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 2 | BİST Sürdürülebilirlik Endeksinde Yer Alan Firmalarda Örgütsel Öğrenmenin Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi ACAR SAFA, ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi , 2022 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 3 | Örgütlerde Çatışma Yönetiminin Metaforlar ile Açıklanması: Mermer Sektöründe Bir Araştırma SARNIÇ AHMET, ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Turkish Studies , 2022 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Basılı+Elektronik |
| 4 | Uluslararası Literatürde Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetiminde Öne Çıkan Konulara
İlişkin Nitel Bir Araştırma ACAR SAFA, ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Turkish Studies, Economics, Finance, Politics , 2021 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 5 | Tükenmişliğin İş Yaşam Dengesi ve Çalışan Sağlığı Üzerindeki Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2019 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Basılı |
| 6 | Psikolojik Sermayenin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma YAZAR Funda,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2019 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 7 | Kültürel Boyutlar Bağlamında Örgütsel Değerlerde Ayrışma Ve Berzeşme: Fortune 500 Global Ve Fortune 500 Türkiye Listesindeki En Beğenilen Firmalar Üzerine Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: International Review of Economics and Management , 2019 Uluslararası Hakemli Ebsco Basılı |
| 8 | Yüksek Performanslı Çalışma Sistemlerinin Algılanan Örgütsel Performans ve Finansal Performansa Etkisi: Türk Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma BOYRAZ ALİ MURAT,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: İstanbul Business Research , 2019 Uluslararası Hakemli ESCI Elektronik |
| 9 | YÜKSEK PERFORMANSLI ÇALIŞMA UYGULAMALARI ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’xxYE UYARLAMASI, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ANALİZİ. ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2018 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Basılı |
| 10 | Reflections of Industrial Revolution on Work Life in England and Its Projections in Literature: An Analysis on Charles Dickens’s Hard Times ÖZUTKU HATİCE,TEKİNKAYA YASEMİN,VURAL TUBA , Yayın Yeri: Business and Economics Research Journal , 2018 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 11 | Priorities for Corporate Social Responsibility Reporting Evidence from Listed Turkish Companies in Istanbul StockExchange ÇETİNKAYA MELEK,AĞCA VEYSEL,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: JECOSS , 2015 Uluslararası Hakemli ECONLIT, EBSCO Basılı+Elektronik |
| 12 | İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla Kurumsal Sürdürülebilirlik BIST Sürdürülebilirlik Endeksindeki Firmalar Üzerine Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE,ÇETİNKAYA MELEK,AĞCA VEYSEL , Yayın Yeri: Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2015 Uluslararası Hakemli alan endeksi Basılı+Elektronik |
| 13 | Uluslararası Görevler İçin Yönetici Seçiminde ve Performans Değerlemesinde Yetkinliklerin Kullanımı Perfetti Van Melle Gıda San Tic A Ş Örneği ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2014 Uluslararası Hakemli ebsco Elektronik |
| 14 | The Relations between Work Intensity and Work Family Conflict in Collectivist Culture Evidence from Turkish Health Care Professionals ALTINDİŞ SELMA, ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Journal of Health Management , 2013 Uluslararası Hakemli SCOPUS Basılı |
| 15 | Yönetsel Performansa Yetkinlik Temelli Yaklaşım Türk Otomotiv Sektöründe Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , 2012 Uluslararası Hakemli Index Copernicus, Ebsco Basılı |
| 16 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Firma Performansı Arasındaki İlişkide İçsel ve Dışsal Uyumun Moderatör Etkisi Türk Otomotiv Sektöründe Bir Alan Araştırması ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Ege Akademik Bakış / Ege Academic Review , 2012 Uluslararası Hakemli ESCI Basılı |
| 17 | The Influence of Intrinsic and Extrinsic Rewards on Employee Results An Empirical Analysis in Turkish Manufacturing Industry ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Business and Economics Research Journal , 2012 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Basılı |
| 18 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Hat Yöneticilerin Rolüne İlişkin Bir Çalışma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Akademik Bakış Dergisi Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi , 2012 Uluslararası Hakemli ASOS |
| 19 | Big Five Personality Factors and Other Elements in Understanding Work Stress of Turkish Health Care Professionals Özutku Hatice, Altındiş Selma , Yayın Yeri: African Journal of Business Management, , 2011 Uluslararası 0 SSCI Basılı |
| 20 | Psikolojik Güçlendirme ve Güçlendirmeyi Etkileyen Faktörler Türkiye deki Devlet Hastanelerinde Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2011 Uluslararası Hakemli TR DİZİN |
| 21 | The Determinants of Human Resource Practices An Empirical Investigation In The Turkish Manufacturing Industry Özutku Hatice, Öztürkler Harun , Yayın Yeri: Ege Akademik Bakış/Ege Academic Review , 2009 Uluslararası 0 Ebsco Elektronik |
| 22 | Örgüte Duygusal Devamlılık ve Normatif Bağlılık İle İş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmes ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Istanbul University, Journal of the School of Business Administration , 2008 Uluslararası Hakemli Index Copernicus Elektronik |
| 23 | The Relationship between Manager Subordinate Exchange and Job Satisfaction ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: TODAİEs Review of Public Administration , 2007 Uluslararası 0 SSCI Elektronik |
| 24 | Yöneticilerin Sosyal Sorumluluğa Yönelik Tutumları: Afyon İlinde Faaliyet Gösteren Özel ve Kamu Banka Şubelerinde Bir Karşılaştırma ÖZUTKU HATİCE, CEVRİOĞLU ESİN , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2004 Uluslararası Hakemli TR DİZİN Basılı+Elektronik |
| 1 | ENDÜSTRİ 4.0 SÜRECİNDE İNSAN KAYNAKLARI YETKİNLİKLERİ
ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA SARNIÇ AHMET,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Beykoz Akademi Dergisi , 2024 Ulusal Hakemli TR DİZİN Elektronik |
| 2 | Kurumsal Performans Motivasyon ve Kuruma Bağlılık Arasındaki İlişkiler Afyon Belediyesinde Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE, ÇALIŞKAN ABDULKERİM, TÖRE BAŞAT HÜMEYRA, GÜRLER HAZMAN GÜLSÜM , Yayın Yeri: Türk İdare Dergisi , 2013 Ulusal Hakemli Endekste taranmıyor |
| 3 | Kültürel Farklılıkların Yönetiminde İnsan Kaynakları Stratejilerinin Rolü IKEA Örneği Helvacıoğlu Nuray, Özutku Hatice , Yayın Yeri: Çanakkale Üniversitesi, Yönetim Araştırmaları Dergisi , 2010 Ulusal 0 Endekste taranmıyor Elektronik |
| 4 | Üst Düzey Yöneticilerin Sahip Olması Gereken Yönetsel Yetkinliklerin Belirlenmesine İlişkin Ampirik Bir Çalışma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2010 Ulusal Hakemli Endekste taranmıyor Elektronik |
| 5 | Lider Üye Etkileşim Teorisi Çerçevesinde Yönetici Ast Etkileşimi İle Örgütsel Bağlılık Boyutları ve İş Performansı Arasındaki İlişki Ampirik Bir İnceleme ÖZUTKU HATİCE,AĞCA VEYSEL,CEVRİOĞLU ESİN , Yayın Yeri: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2008 Ulusal Hakemli Tübitak Ulakbim Elektronik |
| 6 | Lider Üye Etkileşimine Çok Boyutlu Yaklaşım Liden ve Maslyn in Dört Boyutlu Lider Üye Etkileşim Ölçeğinin Psikometrik Özelliklerine Yönelik Görgül Bir Araştırma YILDIZ GÜLTEKİN,ÖZUTKU HATİCE,CEVRİOĞLU ESİN,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Akademik İncelemeler Dergisi , 2008 Ulusal 0 Endekste taranmıyor Elektronik |
| 7 | İçsel ve Dışsal Motivasyon Araçlarının İşgörenlerin Motivasyonu Üzerindeki Etkisi Ampirik Bir İnceleme ÖZUTKU HATİCE,DÜNDAR SÜLEYMAN,TAŞPINAR FATİH,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Gazi Üniversitesi Ticaret Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi , 2007 Ulusal Hakemli Endekste taranmıyor Elektronik |
| 8 | Amaç Yaklaşımına Göre İnsan Kaynakları Yönetiminin Etkililiğini Ölçmeye Yönelik Bir Durum Çalışması ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü , 2006 Ulusal 0 Endekste taranmıyor Elektronik |
| 9 | Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları ve İşletme Performansı Arasındaki İlişkinin Analizi Türk İmalat Endüstrisinde Bir Alan Araştırması ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2006 Ulusal Hakemli Endekste taranmıyor Elektronik |
| 10 | Yönetim ve Etik Özel ve Kamu Banka Şube Yöneticileri Üzerine Bir Alan Araştırması Özutku Hatice, Cevrioğlu Esin , Yayın Yeri: Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2005 Ulusal 0 Endekste taranmıyor Elektronik |
| 11 | Algılanan Liderlik Tarzının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Ampirik Bir Çalışma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2005 Ulusal 0 Endekste taranmıyor Elektronik |
| 12 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Eğilimler Dış Kaynaklardan Yararlanma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Verimlilik Dergisi , 2002 Ulusal Hakemli Endekste taranmıyor Elektronik |
| 13 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Etkenlik Ölçümü ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Verimlilik Dergisi , 2000 Ulusal Hakemli Endekste taranmıyor Elektronik |
| 1 | XIX.YÜZYILDA OSMANLI SANAYİLEŞME ÇABALARI ÇERÇEVESİNDE HAMİDİYE KAĞIT FABRİKASININ KURULUŞU VE İŞLEYİŞİ ÖZUTKU HATİCE,SARNIÇ AHMET , Yayın Yeri:ICSSCA-VII Uluslararası Tam metin bildiri |
| 1 | Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları ve İşletme Performansı Arasındaki İlişkinin Analizi Türk İmalat Endüstrisinde Bir Alan Araştırması Yürütücü Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi Tamamlandı |
| 2 | KURAMDAN UYGULAMAYA PERFORMANS PRİZMASI MODELİ TÜRKIYE DE FAALIYET GÖSTEREN BÜYÜK ÖLÇEKLI BELEDIYELER IÇIN MODEL UYARLAMA ÇALIŞMASI Yürütücü Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi Tamamlandı |
| 3 | YÜKSEK PERFORMANSLI ÇALIŞMA SİSTEMLERİNİN ÖRGÜTSEL PERFORMANSA ETKİSİ VE ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ARACILIK ROLÜNE İLİŞKİN BİR ARAŞTIRMA Yürütücü Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi Tamamlandı |
| 4 | YÖNETSEL YETKİNLİKLERİN ANALİZİ VE YÖNETİM DÜZEYLERİ AÇISINDAN YÖNETSEL YETKİNLİKLERE İLİŞKİN MODEL ÖNERİSİ: OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA Yürütücü Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi Tamamlandı |
| 5 | ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN DEĞERLENDİRİLMESİNDE ÇOK BOYUTLU ÖLÇÜM SİSTEMLERİ VE OTEL İŞLETMELERİNE YÖNELİK BİR UYGULAMA Yürütücü Yükseköğretim Kurumları tarafından destekli bilimsel araştırma projesi Tamamlandı |
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saati |
|---|---|---|---|
| 2023-2024 | Uluslararası Yönetim | Türkçe | 3 |
| 2023-2024 | İleri İnsan Kaynakları Uygulamaları | Türkçe | 3 |
| 2023-2024 | İnsan Kaynakları Yönetimi | Türkçe | 3 |
| 2023-2024 | Yönetim Organizasyon II | Türkçe | 3 |
| Yıl | Hazırlayan Ad Soyad | Tez Adı |
|---|---|---|
| 2024 | YASEMİN TEKİNKAYA KACIR | Çok uluslu işletmelerde kültürel mesafenin dil yönetimindeki rolü |
| 2023 | MEHMET ALAADDİN KOÇAK | Yüksek Performanslı İş Sistemlerinin, Çalışan Performansı ve Tükenmişliğe Etkilerinde Ödül Sisteminin Aracılık Rolü |
| 2023 | AHMET SARNIÇ | Endüstri 4.0 sürecinde yetkinlik temelli insan kaynakları sistemleri üzerine nitel bir araştırma |
| 2023 | NURİYE SAVUR | İŞ KARAKTERİSTİKLERİNİN İŞE TUTKUNLUĞA ETKİSİ VE ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA |
| 2022 | ABDULLAH KILINÇER | Duygusal emeğin örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi: Afyon Kocatepe Üniversitesi idari personeli üzerine bir araştırma |
| 2022 | HATİCE KARANFİL | Örgütsel destek ve sosyal desteğin psikolojik dayanıklılık üzerindeki etkisi: Beş yıldızlı otel işletmelerinde bir araştırma |
| 2022 | FUNDA YAZAR | Örgütsel sapma davranışlarının kontrolünde pozitif psikolojik sermayenin ve örgütsel öğrenmenin etkisi: Bir örnek olay çalışması |
| 2021 | ISMAYIL SOLTANOV | PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRNAIŞINA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA |
| 2021 | SENA NUR AKTAŞ | Örgüt Kültürünün Değişime Yatkınlığa Etkisi: Afyonkarahisar Kamu Hastanelerinde Bir Araştırma |
| 2021 | SAFA ACAR | Örgütsel öğrenmenin sürdürülebilir insan kaynakları yönetimine etkisi: BİST sürdürülebilirlik endeksinde yer alan firmalar üzerine bir araştırma |
| 2020 | GÜLİZAR POLAT | Liderlik tarzlarının sinizm ve sanal kaytarma davranışına etkisi: Afyonkarahisar ili belediye çalışanları üzerine bir araştırma |
| 2020 | AYŞE ELVAN PEHLİVAN | Örgütsel adalet ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide örgütsel güvenin aracılık rolü: Kamu sektöründe bir araştırma |
| 2020 | ALİ MURAT BOYRAZ | Yüksek performanslı çalışma sistemlerinin örgütsel performansa etkisi ve örgüt kültürünün aracılık rolü üzerine bir araştırma |
| 2020 | BAHAR ZEYNEP BARUT | Karşılıklılık Normunun Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi: Zaman Yöneliminin Düzenleyici Rolü |
| 2019 | BÜŞRA SOYBAKICI | İşletmelerde örgütsel sessizlik ve algılanan örgütsel destek arasındaki ilişki: Otel çalışanları üzerine bir araştırma |
| 2019 | FATMANUR YILMAZ | Sanal kaytarma ve işgören verimliliği arasındaki ilişki üzerine bir araştırma |
| 2018 | İKLİM MERVE KELEŞOĞLU | Ulusal kültürün girişimcilik eğilimine etkisi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF öğrencileri üzerine bir araştırma |
| 2016 | ELİF MATARA | Pozitif psikolojik sermayenin tükenmişlik ve adanmışlık sürecine etkileri: Afyon il merkezindeki sağlık çalışanları üzerine bir araştırma |
| 2011 | FERİDE ÇETİNKAYA | Örgütlerde stres kaynaklarının çalışanların iş-aile çatışması üzerindeki etkisi ve Afyon il merkezindeki bayan banka çalışanları üzerine bir araştırma |
| 2010 | HATİCE NURDAN KÖKSOY GÜREL | Kurum imajının bir unsuru olarak iç imajın oluşturulmasında vizyonun rolü ve bir uygulama |
| 2009 | HÜMEYRA TÖRE BAŞAT | Örgütsel performansınölçülmesinde çok boyutlu ölçüm yaklaşımları ve performans prizmasına ilişkin bir uygulama |
| 2009 | MELEK ÇETİNKAYA | Yönetsel yetkinliklerin analizi ve yönetim düzeyleri açısından yönetsel yetkinliklere ilişkin model önerisi: Otomotiv sektöründe bir uygulama |
| 2008 | BURAK TUTAR | Liderlik tarzının işgören performansı üzerindeki etkisi ve bir uygulama |
| 2004 | ALİ FİKRET AYDIN | Bir örgüt geliştirme unsuru olarak örgütsel öğrenme |
| 2003 | SERHAT GÖKBAYRAK | İşçi işveren çatışmalarının çözümünde kazan kazan stratejisi |
| Yıl | Ünvan | Üniversite | Birim |
|---|---|---|---|
| 2024- | Anabilim Dalı Başkanı | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | |
| 2024- | Bölüm Başkanı | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | |
| 2017- | Kalite Komisyon Üyeliği | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | |
| 2015-2019 | MYO/Yüksekokul Müdürü | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | |
| 2003-2007 | Anabilim Dalı Başkanı | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ |