HATİCE ÖZUTKU
|
Birim:İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
Website: 
E-Posta:- Eğitim
- Akademik Ünvan
- Kitaplar
- Makaleler
- Bildiriler
- Projeler
- Dersler
- Yönetilen Tezler
- İdari Görevler
| Yıl | Program | Üniversite | Bölüm |
|---|---|---|---|
| 1984-1988 | Lisans | HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ | İŞLETME BÖLÜMÜ |
| 1992-1995 | Yüksek Lisans | İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ | ORGANİZASYON VE İŞLETME POLİTİKASI (YL) (TEZLİ) |
| 1995-1999 | Doktora | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | İŞLETME YÖNETİM ORGANİZASYON (DR) |
| Yıl | Unvan | Üniversite | Birim |
|---|---|---|---|
| 2015- | PROFESÖR | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ |
| 2001-2010 | YARDIMCI DOÇENT | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ |
| 2000-2015 | DOÇENT | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ |
| 1 | Belediyeler İçin Bir Performans Ölçüm Modeli Olarak Performans Prizması Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji , Özutku. Hatice, Hazman. Gülsüm, Çalışkan. Abdülkerim, Başat, HümeyraTatar, Arkun,1 |
| 2 | Eğitim Yönetimi Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji , ÖZUTKU HATİCE,1 |
| 3 | Örgütsel Performans Boyutuyla İnsan Kaynakları Yönetimi Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı->Yönetim ve Strateji , ÖZUTKU HATİCE, |
| 1 | Tükenmişliğin İş Yaşam Dengesi ve Çalışan Sağlığı Üzerindeki Etkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2019 |
| 2 | Psikolojik Sermayenin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma YAZAR Funda,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2019 |
| 3 | Kültürel Boyutlar Bağlamında Örgütsel Değerlerde Ayrışma Ve Berzeşme: Fortune 500 Global Ve Fortune 500 Türkiye Listesindeki En Beğenilen Firmalar Üzerine Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: International Review of Economics and Management , 2019 |
| 4 | Yüksek Performanslı Çalışma Sistemlerinin Algılanan Örgütsel Performans ve Finansal Performansa Etkisi: Türk Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma BOYRAZ ALİ MURAT,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: İstabnul Business Research , 2019 |
| 5 | YÜKSEK PERFORMANSLI ÇALIŞMA UYGULAMALARI ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE’xxYE UYARLAMASI, GEÇERLİK VE GÜVENİRLİK ANALİZİ. ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2018 |
| 6 | Reflections of Industrial Revolution on Work Life in England and Its Projections in Literature: An Analysis on Charles Dickens’s Hard Times ÖZUTKU HATİCE,TEKİNKAYA YASEMİN,VURAL TUBA , Yayın Yeri: Business and Economics Research Journal , 2018 |
| 7 | Priorities for Corporate Social Responsibility Reporting Evidence from Listed Turkish Companies in Istanbul StockExchange ÇETİNKAYA MELEK,AĞCA VEYSEL,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: JECOSS , 2015 |
| 8 | İnsan Kaynakları Yönetimi Boyutuyla Kurumsal Sürdürülebilirlik BIST Sürdürülebilirlik Endeksindeki Firmalar Üzerine Bir Araştırma ÖZUTKU HATİCE,ÇETİNKAYA MELEK,AĞCA VEYSEL , Yayın Yeri: Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2015 |
| 9 | Uluslararası Görevler İçin Yönetici Seçiminde ve Performans Değerlemesinde Yetkinliklerin Kullanımı Perfetti Van Melle Gıda San Tic A Ş Örneği Özutku Hatice, Okşan Algur , Yayın Yeri: Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2014 |
| 10 | The Relations between Work Intensity and Work Family Conflict in Collectivist Culture Evidence from Turkish Health Care Professionals Özutku Hatice, Altındiş Selma , Yayın Yeri: Journal of Health Management , 2013 |
| 11 | Kurumsal Performans Motivasyon ve Kuruma Bağlılık Arasındaki İlişkiler Afyon Belediyesinde Bir Araştırma Özutku Hatice, Hazman Gürler Gülsüm, Çalışkan Abdülkerim Töre Başat Hümeyra , Yayın Yeri: Türk İdare Dergisi , 2013 |
| 12 | Yönetsel Performansa Yetkinlik Temelli Yaklaşım Türk Otomotiv Sektöründe Bir Araştırma Çetinkaya Melek, Özutku Hatice , Yayın Yeri: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , 2012 |
| 13 | Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Firma Performansı Arasındaki İlişkide İçsel ve Dışsal Uyumun Moderatör Etkisi Türk Otomotiv Sektöründe Bir Alan Araştırması Özutku Hatice, Çetinkaya Melek , Yayın Yeri: Ege Akademik Bakış / Ege Academic Review , 2012 |
| 14 | The Influence of Intrinsic and Extrinsic Rewards on Employee Results An Empirical Analysis in Turkish Manufacturing Industry ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Business and Economics Research Journal , 2012 |
| 15 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Hat Yöneticilerin Rolüne İlişkin Bir Çalışma Özutku Hatice, Çetinkaya Melek , Yayın Yeri: Akademik Bakış Dergisi Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi , 2012 |
| 16 | Big Five Personality Factors and Other Elements in Understanding Work Stress of Turkish Health Care Professionals Özutku Hatice, Altındiş Selma , Yayın Yeri: African Journal of Business Management, , 2011 |
| 17 | Psikolojik Güçlendirme ve Güçlendirmeyi Etkileyen Faktörler Türkiye deki Devlet Hastanelerinde Bir Araştırma Altındiş Selma, Özutku Hatice , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2011 |
| 18 | Kültürel Farklılıkların Yönetiminde İnsan Kaynakları Stratejilerinin Rolü IKEA Örneği Helvacıoğlu Nuray, Özutku Hatice , Yayın Yeri: Çanakkale Üniversitesi, Yönetim Araştırmaları Dergisi , 2010 |
| 19 | Üst Düzey Yöneticilerin Sahip Olması Gereken Yönetsel Yetkinliklerin Belirlenmesine İlişkin Ampirik Bir Çalışma Çetinkaya Melek, Özutku Hatice , Yayın Yeri: Dumlupınar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , 2010 |
| 20 | The Determinants of Human Resource Practices An Empirical Investigation In The Turkish Manufacturing Industry Özutku Hatice, Öztürkler Harun , Yayın Yeri: Ege Akademik Bakış/Ege Academic Review , 2009 |
| 21 | Lider Üye Etkileşim Teorisi Çerçevesinde Yönetici Ast Etkileşimi İle Örgütsel Bağlılık Boyutları ve İş Performansı Arasındaki İlişki Ampirik Bir İnceleme ÖZUTKU HATİCE,AĞCA VEYSEL,CEVRİOĞLU ESİN , Yayın Yeri: Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2008 |
| 22 | Lider Üye Etkileşimine Çok Boyutlu Yaklaşım Liden ve Maslyn in Dört Boyutlu Lider Üye Etkileşim Ölçeğinin Psikometrik Özelliklerine Yönelik Görgül Bir Araştırma YILDIZ GÜLTEKİN,ÖZUTKU HATİCE,CEVRİOĞLU ESİN,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Akademik İncelemeler Dergisi , 2008 |
| 23 | Örgüte Duygusal Devamlılık ve Normatif Bağlılık İle İş Performansı Arasındaki İlişkinin İncelenmes ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Istanbul University, Journal of the School of Business Administration , 2008 |
| 24 | The Relationship between Manager Subordinate Exchange and Job Satisfaction ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: TODAİE?s Review of Public Administration , 2007 |
| 25 | İçsel ve Dışsal Motivasyon Araçlarının İşgörenlerin Motivasyonu Üzerindeki Etkisi Ampirik Bir İnceleme ÖZUTKU HATİCE,DÜNDAR SÜLEYMAN,TAŞPINAR FATİH,ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Gazi Üniversitesi Ticaret Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi , 2007 |
| 26 | Amaç Yaklaşımına Göre İnsan Kaynakları Yönetiminin Etkililiğini Ölçmeye Yönelik Bir Durum Çalışması ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü , 2006 |
| 27 | Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları ve İşletme Performansı Arasındaki İlişkinin Analizi Türk İmalat Endüstrisinde Bir Alan Araştırması ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2006 |
| 28 | Yönetim ve Etik Özel ve Kamu Banka Şube Yöneticileri Üzerine Bir Alan Araştırması Özutku Hatice, Cevrioğlu Esin , Yayın Yeri: Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2005 |
| 29 | Algılanan Liderlik Tarzının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisinin İncelenmesine Yönelik Ampirik Bir Çalışma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2005 |
| 30 | Yöneticilerin Sosyal Sorumluluğa Yönelik Tutumları Afyon İlinde Faaliyet Gösteren Özel ve Kamu Banka Şubelerinde Bir Karşılaştırma Özutku Hatice, Cevrioğlu Esin , Yayın Yeri: Afyon Kocatepe Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2004 |
| 31 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Yeni Eğilimler Dış Kaynaklardan Yararlanma ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Verimlilik Dergisi , 2002 |
| 32 | İnsan Kaynakları Yönetiminde Etkenlik Ölçümü ÖZUTKU HATİCE , Yayın Yeri: Verimlilik Dergisi , 2000 |
| 1 | XIX.YÜZYILDA OSMANLI SANAYİLEŞME ÇABALARI ÇERÇEVESİNDE HAMİDİYE KAĞIT FABRİKASININ KURULUŞU VE İŞLEYİŞİ ÖZUTKU HATİCE,SARNIÇ AHMET , Yayın Yeri:ICSSCA-VII |
| 1 | Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları ve İşletme Performansı Arasındaki İlişkinin Analizi Türk İmalat Endüstrisinde Bir Alan Araştırması Yönetici |
| Dönem | Ders Adı | Dili | Saati |
|---|
| Yıl | Hazırlayan Ad Soyad | Tez Adı |
|---|---|---|
| 2020 | ISMAYIL SOLTANOV | PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRNAIŞINA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA |
| 2020 | GÜLİZAR POLAT | Liderlik tarzlarının sinizm ve sanal kaytarma davranışına etkisi: Afyonkarahisar ili belediye çalışanları üzerine bir araştırma |
| 2020 | AYŞE ELVAN PEHLİVAN | Örgütsel adalet ve örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkide örgütsel güvenin aracılık rolü: Kamu sektöründe bir araştırma |
| 2020 | ALİ MURAT BOYRAZ | Yüksek performanslı çalışma sistemlerinin örgütsel performansa etkisi ve örgüt kültürünün aracılık rolü üzerine bir araştırma |
| 2020 | AHMET SARNIÇ | Endüstri 4.0 Sürecinde Yetkinlik Temelli İnsan Kaynakları Sistemleri Üzerine Nitel Bir Araştırma |
| 2020 | ABDULLAH KILINÇER | Duygusal Emeğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Afyon Kocatepe Üniversitesi Akademik ve İdari Personeli Üzerine Bir Araştırma |
| 2020 | BAHAR ZEYNEP BARUT | Karşılıklılık Normunun Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarına Etkisi: Zaman Yöneliminin Düzenleyici Rolü |
| 2019 | YASEMİN TEKİNKAYA | ÇOK ULUSLU İŞLETMELERDE KÜLTÜREL MESAFENİN DİL YÖNETİMİNDEKİ ROLÜ |
| 2019 | HATİCE KARANFİL | Örgütsel Destek ve Sosyal Desteğin Psikolojik Sağlamlık Üzerindeki Etkisi: Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Araştırma |
| 2019 | BÜŞRA SOYBAKICI | İşletmelerde örgütsel sessizlik ve algılanan örgütsel destek arasındaki ilişki: Otel çalışanları üzerine bir araştırma |
| 2019 | FUNDA YAZAR | Örgütsel sapma davranışlarının kontrolünde pozitif psikolojik sermayenin ve örgütsel öğrenmenin etkisi: Sağlık sektöründe bir araştırma |
| 2019 | FATMANUR YILMAZ | Sanal kaytarma ve işgören verimliliği arasındaki ilişki üzerine bir araştırma |
| 2019 | SAFA ACAR | Örgütsel Öğrenmenin Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimine Etkisi: BİST Sürdürülebilirlik Endeksinde Yer Alan Firmalar Üzerine Bir Araştırma |
| 2018 | İKLİM MERVE KELEŞOĞLU | Ulusal kültürün girişimcilik eğilimine etkisi: Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF öğrencileri üzerine bir araştırma |
| 2016 | ELİF MATARA | Pozitif psikolojik sermayenin tükenmişlik ve adanmışlık sürecine etkileri: Afyon il merkezindeki sağlık çalışanları üzerine bir araştırma |
| 2011 | FERİDE ÇETİNKAYA | Örgütlerde stres kaynaklarının çalışanların iş-aile çatışması üzerindeki etkisi ve Afyon il merkezindeki bayan banka çalışanları üzerine bir araştırma |
| 2010 | HATİCE NURDAN KÖKSOY GÜREL | Kurum imajının bir unsuru olarak iç imajın oluşturulmasında vizyonun rolü ve bir uygulama |
| 2009 | HÜMEYRA TÖRE BAŞAT | Örgütsel performansınölçülmesinde çok boyutlu ölçüm yaklaşımları ve performans prizmasına ilişkin bir uygulama |
| 2009 | MELEK ÇETİNKAYA | Yönetsel yetkinliklerin analizi ve yönetim düzeyleri açısından yönetsel yetkinliklere ilişkin model önerisi: Otomotiv sektöründe bir uygulama |
| 2008 | BURAK TUTAR | Liderlik tarzının işgören performansı üzerindeki etkisi ve bir uygulama |
| 2004 | ALİ FİKRET AYDIN | Bir örgüt geliştirme unsuru olarak örgütsel öğrenme |
| 2003 | SERHAT GÖKBAYRAK | İşçi işveren çatışmalarının çözümünde kazan kazan stratejisi |
| Yıl | Ünvan | Üniversite | Birim |
|---|---|---|---|
| 2015-2019 | MYO/Yüksekokul Müdürü | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | YABANCI DİLLER YÜKSEKOKULU |
| 2003-2007 | Anabilim Dalı Başkanı | AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ | İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ |